La dirección de BASF Tudela y la representación sindical iniciaron este jueves las negociaciones correspondientes al periodo de consultas del ERE de extinción de contratos planteado por la empresa, una negociación en la que UGT reclama una indemnización "justa".

La dirección de BASF ha planteado, inicialmente, una indemnización de 20 días por año, que es la mínima que contempla la legislación vigente, y que para la UGT es una propuesta "injusta, abusiva e inaceptable".

El sindicato ha afirmado en un comunicado que la empresa argumenta como causa de la decisión de cierre la pérdida del cliente Texsa, "un pretexto que no tiene fundamento alguno, ya que esa pérdida no supone el cierre del negocio".

UGT ha censurado "la falta de trasparencia y la ausencia total de información con la que se ha desarrollado todo el proceso, algo que reconoce la propia dirección" y ha insistido en que "en ningún caso la plantilla se ha negado a trabajar en caso de venta".

Finalmente, el sindicato ha reclamado "un trato justo para los trabajadores despedidos, que compense el esfuerzo realizado por los trabajadores durante estos años, y que debe contemplar tanto la indemnización de 45 días por año, como la compensación de las prestaciones por desempleo que se han consumido como consecuencia de las regulaciones de empleo que ha tenido la plantilla".