La publicación de plazas restantes en Cádiz permite una escolarización con todos los monitores salvo casos aislados

Los centros educativos andaluces afrontan el inicio de la campaña de escolarización del curso 2015-2016, que dará comienzo el próximo mes de marzo, con la práctica totalidad de los monitores o auxiliares administrativos incorporados en sus puestos --salvo casos aislados-- después del conflicto abierto tras el anuncio de la Junta andaluza de asumir por medio de una oferta de empleo público sus funciones, lo que motivó una serie de denuncias judiciales cuyas resoluciones a favor de los trabajadores han ido conociéndose progresivamente, lo que ha supuesto la activación del proceso de readmisiones.
Protesta de monitores frente al Palacio de San Telmo
Protesta de monitores frente al Palacio de San Telmo
EUROPA PRESS/M.G.
Protesta de monitores frente al Palacio de San Telmo

Los centros educativos andaluces afrontan el inicio de la campaña de escolarización del curso 2015-2016, que dará comienzo el próximo mes de marzo, con la práctica totalidad de los monitores o auxiliares administrativos incorporados en sus puestos —salvo casos aislados— después del conflicto abierto tras el anuncio de la Junta andaluza de asumir por medio de una oferta de empleo público sus funciones, lo que motivó una serie de denuncias judiciales cuyas resoluciones a favor de los trabajadores han ido conociéndose progresivamente, lo que ha supuesto la activación del proceso de readmisiones.

El presidente de la Asociación Andaluza de Directores de Educación Infantil, Primaria y Residencias Escolares (Asadipre), José Manuel Sixto, ha explicado a Europa Press que, tras la publicación este miércoles en boletín oficial de una treintena de plazas que restaban en Cádiz, para inicios de la próxima semana estos puestos ya estarían habilitados.

Así, la situación queda a expensas de que se cierre la situación de algunos trabajadores para, definitivamente, dar por normalizado el inicio del proceso, después de que Asadipre alertase de los "problemas" de la provincia gaditana, y singularmente la Bahía.

Por su parte, el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, José Blanco, ha explicado a Europa Press que la mayoría de los trabajadores, en efecto, se han ido incorporando, así como también lo han hecho los monitores de la bolsa, quedando a la espera de que se remate el procedimiento de publicación de plazas.

A este respecto, la Junta ha venido publicando en boletín oficial tanto la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Administración General para crear hasta 205 puestos de trabajo de monitores escolares como, a su vez, los cambios acometidos para comenzar a dar cabida a este colectivo.

El inicio de estas publicaciones, además, coincidió en el tiempo con la finalización de la prórroga al grupo de trabajadores contratados a raíz del Plan de Choque puesto en marcha por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte al finalizar contrato con la empresa que había subcontratado en condiciones de precariedad a los anteriores auxiliares administrativos, y que en muchos casos en los que se negaron a firmar la prórroga han judicializado los despidos por considerarlos ilegales.

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