El director provincial de la Fundación Andalucía Emprende en Córdoba, Juan Manuel Trujillo, acompañado por los jefes de servicio de Intermediación y Fomento del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), y los directores de las Áreas Territoriales de Empleo, han cerrado este miércoles la primera edición del programa Lanzaderas de Empleo, puesto en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo a través de esta entidad, dando paso así a la segunda edición del programa.

En dicho acto, según ha informado la Junta de Andalucía, estos responsables se han reunido con los 20 desempleados que han participado en esta iniciativa innovadora, desarrollada para favorecer la integración laboral de personas sin empleo.

De igual modo, durante el mismo acto se ha informado que desde el pasado 16 de febrero ya está en marcha en la provincia la segunda edición del programa. Los cordobeses desempleados que deseen participar tienen de plazo para inscribirse hasta el 6 de marzo acudiendo a los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE), encargados de desarrollar esta acción, que en este caso son los Córdoba capital y Pozoblanco.

Para la Consejería de Economía, las 'Lanzaderas de Empleo' suponen un cambio de enfoque en las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento. Representan una nueva filosofía en la intervención social del desempleo, llamando al cambio y a la acción, al trabajo en equipo comprometido y proactivo para que las personas desempleadas recobren la ilusión y descubran todas las competencias y habilidades que tienen para encontrar trabajo por cuenta ajena o para desarrollar su proyecto empresarial propio.

Estas Lanzaderas, organizadas por la Fundación Andalucía Emprende y el SAE, ambos dependientes de la Consejería de Economía, comenzaron a operar en octubre del pasado año y consisten en talleres para mejorar la empleabilidad de personas en paro mediante nuevos métodos y técnicas como el 'coaching', encaminados al desarrollo de habilidades para el empleo y el emprendimiento. Para participar en la primera edición en Córdoba se recibieron 119 solicitudes de las que 20 fueron las seleccionadas, once mujeres y nueve hombres.

En estos meses han estado orientados y han trabajado en sesiones individuales y grupales de 'coaching', en materias como inteligencia emocional, comunicación y creatividad; también en nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos, en cómo afrontar las entrevistas de trabajo, en desarrollar mapas de empleabilidad y para aprender a trabajar la marca personal, a diferenciarse y a posicionarse mejor en el mercado laboral. Además, también han abordado la búsqueda de oportunidades de empleo mediante visitas directas a empresas.