CCOO se concentra este martes para evitar "discriminación" sobre el personal laboral de Agapa y cumplir los compromisos

La sección sindical de CCOO del personal laboral propio de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de la Junta de Andalucía (Agapa) ha convocado una concentración este martes ante la sede de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural para exigir "el pleno cumplimiento" de la proposición no de ley (PNL) aprobada en la Comisión de Agricultura del Parlamento Andaluz.

La sección sindical de CCOO del personal laboral propio de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de la Junta de Andalucía (Agapa) ha convocado una concentración este martes ante la sede de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural para exigir "el pleno cumplimiento" de la proposición no de ley (PNL) aprobada en la Comisión de Agricultura del Parlamento Andaluz.

En una nota, CCOO ha informado de que esta proposición insta al Consejo de Gobierno "a adelantar el llamamiento del personal fijo discontinuo, así como el fin de los recortes al personal en obras y servicios", ya que mientras no se pone en marcha "unas 200 personas se ven afectadas y discriminadas del resto de la plantilla en sus condiciones laborales".

Por este motivo, la convocatoria tendrá lugar este martes a las 11,00 horas en la sede de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, en la calle Tabladilla de Sevilla.

El sindicato ha recordado que la proposición que exigen se cumpla "insta a que todo el personal fijo discontinuo de Agapa alcance como tiempo mínimo de trabajo los seis meses en 2015 y se adelante el llamamiento de campaña", con el fin de que, si mejoran las disponibilidades presupuestarias a lo largo de dicha anualidad, "se alcance el objetivo de ampliar el periodo de actividad hasta nueve meses en 2015 para todo este personal".

Asimismo, ha recogido que la distribución del personal fijo discontinuo de la Agapa para 2015 se defina "con la mayor antelación posible, estableciéndose mecanismos de compensación económica para aquellos desplazados de sus lugares de residencia habitual, si las disponibilidades presupuestarias lo permiten".

Otra de las cuestiones que aparecen en la proposición y que reivindica CCOO es que al personal con contrato temporal "no se les discrimine por su tipo de contrato", y por tanto, se les reponga "ese recorte de salario y jornada, estando en las misma condiciones que el resto de personal indefinido", en cuanto las disponibilidades presupuestarias a lo largo del 2015 y las disposiciones de la Junta sobre recursos humanos "lo permitan".

La sección sindical de CCOO del Personal Laboral de Agapa ha concluido que "es inaplazable la aplicación de dicha proposición, así como de un compromiso concreto de cómo se va a aplicar".

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