La secretaria de la Mujer de UGT-A, Maribel González, ha exigido a la Junta de Andalucía que "dé ejemplo y cumpla la normativa de aprobada en 2007" que obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a establecer planes de igualdad.

Según ha informado González en una nota, en su artículo 32.1, la 'Ley para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía' indica que "la Junta, sus empresas públicas y entidades instrumentales elaborarán, periódicamente, planes de igualdad" y que, además, "tiene que tomar las medidas necesarias para afrontar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo".

En este sentido, ha lamentando que la Administración Pública "no esté cumpliendo con la normativa", pues tendría que haber sido "pionera" en la elaboración de planes de igualdad y un "referente" para todas las empresas, las que, según la secretaria de la Mujer, "por normativa están obligadas porque tienen más de 250 trabajadores" y también "para todas las pequeñas y medianas empresas", ya que desde UGT defienden que los planes de igualdad son "imprescindibles" para todas ellas.

En esta línea, la organización sindical ha pedido a la Junta que se negocie con la representación legal de los trabajadores para la elaboración de esos planes, insistiendo en que llevan "mucho tiempo" exigiendo que la Administración autonómica "sea un referente en el cumplimiento de la normativa de igualdad, que implante medidas pioneras en conciliación e igualdad y las difunda para que sirvan de ejemplo de buenas prácticas para el ámbito privado".