ASP-Funcionariado Ustea ha celebrado el anuncio de la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, de que cumplirá la promesa que hizo a los 8.500 eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que llevan dos años trabajando en precario con los sueldos recortados al 75 por ciento, viendo restituidos sus salarios y sus jornadas al cien por cien, pero pide que el personal funcionario interino y laboral temporal de la Administración General autonómica "no quede discriminado y vean también restablecido el cien por cien de su salario y su jornada".

En una nota remitida a Europa Press, Ustea valora la medida para los eventuales del SAS "y aunque tarde, y con marcado carácter electoralista, bienvenida sea".

En este sentido, reivindican para el personal funcionario interino y laboral temporal de la Administración General Autonómica que "no queden discriminados y vean también restablecido el cien por cien de su salario y su jornada, con todas las consecuencias que ello acarrea como la considerable merma de la base de cotización, además de la dificultad para llegar a fin de mes, sobre todo con salarios muy por debajo de los 1.000 euros".

Este sindicato ha recordado que "lleva luchando por la retirada de esta medida desde julio de 2012, en que se produjo la citada reducción, puesto que consideramos que, al ser la Administración General de la Junta la gestora de todos los servicios públicos, va en detrimento de su la calidad".

Además, denuncia "la discriminación y la grave infracción de la normativa europea que supone el mantenimiento de esta medida con respecto a las demás administraciones públicas". Ha recordado que con este argumento "tenemos admitida a trámite una queja que presentamos ante el Defensor del Pueblo Andaluz, con fecha anterior a la publicación de la Ley del Presupuestos de Andalucía para 2015".