El sector de monitores o auxiliares administrativos en centros educativos andaluces afectados tras el anuncio de la Junta de asumir por medio de una oferta de empleo público sus funciones se muestra "desconcertado" por la situación vivida en la provincia de Córdoba, la primera en celebrar juicios y, por ende, también en el cumplimiento de plazos de ejecución de sentencia.

Según han explicado a Europa Press fuentes de la plataforma 'S.O.S. Monitores', que en líneas generales se muestra satisfecha por la agilización en la reincorporación a los puestos de trabajo de los miembros del colectivo, la tesitura en Córdoba, no obstante, ha supuesto la paralización "de golpe" del proceso de readmisión.

Relatan cómo el pasado mes de octubre empezaron las primeras llamadas a trabajadores de la provincia, los cuales se incorporaron en el mes de noviembre. En Córdoba pensaban que todos entrarían en dicho mes, puesto que a los centros educativos llegaron escritos de Consejería que así lo confirmaban, sostiene la plataforma.

Para su "sorpresa", solamente entraron seis en noviembre y otras seis personas en diciembre —cuatro de las cuales fueron enviados de vuelta a su casa hasta este mes de enero—: el resto de trabajadores, alrededor de 20, todavía sigue esperando.

"No entendemos el motivo por el cual se ha paralizado la publicación de Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) y la consiguiente reincorporación en nuestra provincia para empezar el proceso en otras", han afirmado.

Para 'S.O.S. Monitores', lo lógico sería reincorporar a los monitores "por orden", ya que los plazos van venciéndose en los juzgados; por ello, y a pesar de estar en contacto con la administración y saber que el proceso es "tedioso", no entienden cómo Córdoba sigue "paralizada, a falta de pocos compañeros, cuando los plazos están cumplidos".

La Junta ha venido publicando en boletín oficial tanto la modificación parcial de la RPT de la Administración General para crear hasta 205 puestos de trabajo de monitores escolares como, a su vez, los cambios acometidos para comenzar a dar cabida a este colectivo.

El inicio de estas publicaciones, además, coincidió en el tiempo con la finalización de la prórroga al grupo de trabajadores contratados a raíz del Plan de Choque puesto en marcha por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte al finalizar contrato con la empresa que había subcontratado en condiciones de precariedad a los anteriores auxiliares administrativos, y que en muchos casos en los que se negaron a firmar la prórroga han judicializado los despidos por considerarlos ilegales.