Los contratos indefinidos a menores de 25 años en Asturias han aumentado un 71% en 2014 respecto al año anterior

Los contratos indefinidos a menores de 25 años han aumentado un 71 por ciento en Asturias en 2014 respecto al año anterior, según un análisis sobre contratación indefinida elaborado por Randstad. Esto supone que se han suscrito 130 contratos indefinidos más que en 2013 en el Principado.
Una oficina del Servef
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Los contratos indefinidos a menores de 25 años han aumentado un 71 por ciento en Asturias en 2014 respecto al año anterior, según un análisis sobre contratación indefinida elaborado por Randstad. Esto supone que se han suscrito 130 contratos indefinidos más que en 2013 en el Principado.

Del análisis elaborado por Randstad se desprende que en 2014 se ha registrado el mayor aumento de este tipo de contratos a trabajadores de menos de 25 años desde 2008. A nivel nacional durante el pasado año, se realizaron en total 33.200 contratos indefinidos a este colectivo, un aumento del 54 por ciento respecto al año anterior.

A nivel nacional durante los últimos siete años, 171.700 jóvenes menores de 25 años han firmado un contrato indefinido. El menor número se generó en 2011, con 18.400 en total, un 44,5% menos que en 2014. Durante el pasado año, este tipo de contratación creció un 2,2% más que en 2008, cuando la cifra se situó en más de 32.600.

De todos los contratos indefinidos a menores de 25 años firmados desde 2008 (171.700), 88.400 han sido para mujeres y 83.300 hombres, un 51,5% y un 48,5% sobre el total, respectivamente. Desde 2012, el número de trabajadoras que ha obtenido un contrato indefinido ha sido superior al número de hombres, un 53,4%, 51,8% y 50,4% en 2012, 2013 y 2014, respectivamente. Mientras que los hombres han registrado una mayor cuota en 2010 (51,4%) y 2011 (51,1%).

Del periodo analizado, el mayor número de contratos indefinidos realizados a mujeres menores de 25 años se produjo en 2008. Durante el último trimestre de 2008, 17.800 trabajadoras obtuvieron un contrato de este tipo. En cambio, 2011 fue el año cuando se experimentó el menor número con 9.000. Entre los hombres de esta edad, la mayor cifra se realizó durante el último trimestre de 2014, periodo en el que se alcanzaron las 16.500 contrataciones.

Por comunidades, las regiones que más crecieron el pasado año respecto a 2008 fueron Canarias (+52,5%), Euskadi (+20,2%) y Baleares (+17,2%). Estas tres regiones firmaron 3.618 contratos de este tipo.

Galicia, La Rioja y Aragón aumentaron su nivel de contratos indefinidos para jóvenes en más de un 10%, concretamente un 12,8%, 10,8 y 10,3%, respectivamente. Por otro lado, las comunidades autónomas que han experimentado un menor crecimiento son Cataluña (4%), Madrid (3,3%), Cantabria (3%) y Castilla-la Mancha (0,1%).

En términos absolutos las comunidades autónomas que más aumentado el número de contratos indefinidos a este tipo de colectivos son Catalunya (9.068), Madrid (8.519) y Andalucía (2.297). Las que menos lo han hecho son La Rioja (237), Cantabria (240) y Asturias (318) desde 2008.

Según el análisis realizado por Randstad, las comunidades autónomas que han experimento una variación mayor han sido Baleares (+104,1%), Navarra (+93,8%) y Cantabria (81,8%). Le siguen Castilla-la Mancha, Canarias y Cataluña con un crecimiento del 79,6%, 73,8% y 71,8%, respectivamente.

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