Erro participa en el 'I Foro por el crecimiento empresarial y el empleo', organizado por la Lanzadera de Empleo riojana

El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, participará este viernes, a las 11,30 horas en el Centro Tecnológico de La Rioja (Avda. Zaragoza, 21), en el 'I Foro por el crecimiento empresarial y el empleo', organizado por la Lanzadera de Empleo de La Rioja. Erro estará acompañado por el presidente de la Fundación Santa María La Real, José María Pérez 'Peridis' y el vicerrector de Estudiantes y Calidad Académica de la UNIR, Josu Ahedo.

El consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, participará este viernes, a las 11,30 horas en el Centro Tecnológico de La Rioja (Avda. Zaragoza, 21), en el 'I Foro por el crecimiento empresarial y el empleo', organizado por la Lanzadera de Empleo de La Rioja. Erro estará acompañado por el presidente de la Fundación Santa María La Real, José María Pérez 'Peridis' y el vicerrector de Estudiantes y Calidad Académica de la UNIR, Josu Ahedo.

Este Foro, al que están invitados más de 50 empresas representativas de La Rioja, contará con la participación de los directores generales de Formación y Empleo e Innovación, Industria y Comercio, Luis García del Valle y Julio Herreros, respectivamente, así como de varios directivos y expertos empresariales, que participarán en la mesa de debate sobre crecimiento empresarial y de empleo. También contará con los componentes de la Lanzadera de La Rioja.

Las Lanzaderas de Empleo son un proyecto de empleo innovador y suponen una nueva fórmula de actuación frente al desempleo que parte de una búsqueda activa dinámica, grupal y enriquecedora. Sus integrantes refuerzan sus competencias y colaboran en la consecución de su objetivo común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

La primera lanzadera de La Rioja está formada por un grupo heterogéneo y multidisciplinar de 20 personas desempleadas, con espíritu dinámico, comprometido y solidario, que participan de forma voluntaria en esta iniciativa. Están coordinados por un motivador y entrenador personal o 'coach', que desarrolla la labor de dinamizador del equipo, pero son las personas desempleadas los propios protagonistas de sus procesos de mejora de empleabilidad.

El proyecto arrancó en septiembre y tiene una duración de 6 meses. El programa incluye sesiones de trabajo semanales, grupales y personalizadas, un plan de acción personalizado, estrategias de búsqueda de empleo activas, formación online, contacto con otras lanzaderas nacionales y otras redes de empleo, así como la presentación de candidaturas de trabajo a empresas.

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