Los organismos, entidades, colectivos y personas que lo deseen pueden formular, desde este martes y por un plazo de 15 días hábiles, las aportaciones que estimen oportunas al anteproyecto de Ley de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, una norma que busca "garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación", tras la publicación en boletín oficial este lunes.

Según ha informado la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta en una nota, se trata del trámite de exposición pública preceptivo tras la aprobación el pasado 2 de diciembre, por parte del Consejo de Gobierno, del citado anteproyecto de ley y de manera previa a su remisión al Parlamento andaluz.

La Junta ha explicado que, durante 15 días hábiles, el texto estará disponible en las dependencias de la Dirección General de Personas con Discapacidad, situada en Avenida de Hytasa, número 14, en Sevilla, así como en las Delegaciones Territoriales de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, en horario de 9,00 horas a 14,00 horas, de lunes a viernes. Asimismo, podrá consultarse en la página web de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.

Sobre el citado texto, la administración autonómica ha destacado que tiene como objetivo "garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación de casi el 10 por ciento de la población andaluza que presenta algún tipo de discapacidad" y ha añadido que "aporta un cambio de perspectiva en la atención a la discapacidad", ya que se pasa de un "enfoque asistencial" a uno basado en la garantía de derechos en todos los ámbitos.

En este sentido, desarrolla un derecho a la salud "más amplio", en el que se incluye la necesidad de desarrollar programas concretos en educación sexual y reproductiva para hombres y mujeres con discapacidad, y la importancia de ofrecer formación específica a los profesionales en la atención a este colectivo y, del mismo modo, se incorpora el derecho a la atención temprana, para niños de cero a seis años, a través de un modelo de atención integral que englobe los ámbitos sanitario, educativo y social.

Plan de empleabilidad específico

En lo que al empleo y la formación se refiere, la Consejería ha manifestado que el anteproyecto recoge la obligación de la administración a elaborar un 'Plan de Empleabilidad' específico "que permita reducir la tasa de paro que sufre este colectivo" y que se sitúa en el 43 por ciento, además de establecer medidas concretas de acción positiva, tales como la obligación de reservar el tres por ciento de las plazas de cursos de formación organizados por la Junta a personas con discapacidad y, al menos, el cinco por ciento de las plazas en programas de escuela taller, casas de oficio y talleres de empleo.

La reserva del siete por ciento de plazas en las ofertas públicas de empleo de la Junta se complementa, además, con la obligación de que dichos puestos de trabajo estén adaptados, así como las dependencias y los equipamientos necesarios para su desarrollo.

Por otra parte, también incluye el derecho a una educación "inclusiva, permanente y de calidad", y la obligación a favorecer una "vida independiente", para lo que establece medidas como el acceso al ocio y a la vivienda y la elaboración de un desarrollo normativo que regule la asistencia personal.

Asimismo, la Junta ha subrayado que se regularán el acceso a la vivienda protegida sin distribución en su interior, de tal forma que puedan adecuarse a las necesidades concretas de cada persona y el uso de perros asistenciales en la comunidad autónoma, a la vez que se fomentará el uso de tecnología accesible.