Los delegados sindicales de CC.OO., UGT y CUT en Urbaser han reclamado a la empresa que negocie nuevos convenios colectivos en cinco ayuntamientos de Pontevedra cuyo convenio vence este fin de año o, de lo contrario, han alertado de la "situación de conflicto" que se puede generar.

Según han informado, el 31 de diciembre de 2014 termina la vigencia de los convenios colectivos de la empresa Urbaser en los ayuntamientos de Marín, Vilaboa, Ponte Caldelas, Redondela y Soutomaior.

Los sindicatos solicitaron el pasado 18 de noviembre a la empresa las constituciones de las distintas comisiones negociadoras en los municipios para articular un nuevo convenio, a lo que obtuvieron una respuesta negativa por parte de Urbaser.

Tal y como han explicado los representantes sindicales, esta negativa "supone un incumplimiento en lo establecido en el Estatuto de los trabajadores en materia de negociación colectiva". El estatuto contempla un mes de plazo para iniciar el proceso negociador desde que lo solicita una de las partes, en este caso los trabajadores.

"Solicitamos la reunión de buena fe, como una labor preventiva para evitar el mes de mayo", ha explicado el portavoz de Comisiones Obreras, Eusebio Justo, en referencia a las elecciones municipales, "pero parece que a la empresa le interesa esa coincidencia".

Desde el comité de empresa ya se han puesto en contacto con los alcaldes de los ayuntamientos afectados para informar de las "dificultades" que está poniendo Urbaser y de la "posible situación de conflicto que se puede generar". Además, los sindicatos han trasladado a la Consellería de Traballo esta situación.

En total 40 personas trabajan para Urbaser en estos ayuntamientos. Entre sus reivindicaciones para el nuevo convenio está una subida salarial. "Creemos que es el momento de reclamar lo que es justo", ha señalado Alberto Covelo, de CUT.

De hecho, los representantes de los trabajadores han calificado como "miserables" los sueldos que están percibiendo, de unos 840 euros de media.