Los contratos temporales convertidos a indefinidos bajan en Andalucía un 0,4% en los últimos cuatro años, según Randstad

Un total de 13.654 contratos temporales se han convertido en indefinidos durante este año en Andalucía, lo que supone un 0,4 por ciento menos que hace cuatro años y un 3,7 por ciento menos que en 2013, según un informe de Randstad, que señala que en el ámbito nacional 118.866 contratos se han convertido en indefinidos este año, un 11,8 por ciento más que en 2013 y un 9 por ciento más que hace cuatro años.

Un total de 13.654 contratos temporales se han convertido en indefinidos durante este año en Andalucía, lo que supone un 0,4 por ciento menos que hace cuatro años y un 3,7 por ciento menos que en 2013, según un informe de Randstad, que señala que en el ámbito nacional 118.866 contratos se han convertido en indefinidos este año, un 11,8 por ciento más que en 2013 y un 9 por ciento más que hace cuatro años.

Por provincias, Málaga, Jaén y Huelva son las tres andaluzas que más conversiones a contratos indefinidos han realizado en comparación con los últimos cuatro años, 16,5 por ciento, 12,4 por ciento y 8,5 por ciento, respectivamente. En total, estas tres provincias han firmado más de 5.400 contratos de este tipo.

En términos absolutos, las provincias que más conversiones han experimentado este ejercicio son Málaga (4.036), Sevilla (3.206) y Cádiz (1.682).

A nivel nacional, ambos sexos han aumentado la conversión de contratos en indefinidos en los últimos cuatro años. Los hombres lo han hecho en mayor medida que las mujeres, con un 10,7 por ciento y un 7 por ciento respectivamente. Más de 54.731 contratos convertidos han sido firmados por trabajadoras y 64.135 por trabajadores. La tendencia ascendente de los últimos cuatro años ha continuado de 2013 a 2014 y ha evolucionado en términos positivos. Tanto mujeres como hombres han aumentado respecto al año anterior, los trabajadores lo han hecho en 8.422 y las profesionales en 4.146.

Más del 36 por ciento de los contratos convertidos en indefinidos en 2014 han sido de jornada completa en hombres, en total 43.489. Mientras que en mujeres, este porcentaje desciende hasta el 21 por ciento, con 24.952.

Destaca que en las trabajadoras los contratos de jornada parcial convertidos en indefinidos son mayores que los de la completa, la cifra total es de 26.943, lo que supone un 22,7 por ciento del total. Por su parte en los hombres este tipo de jornada supone un 15 por ciento del total.

Por comunidades, en los últimos cuatro años, Extremadura, Castilla-La Mancha y Baleares son las que más han crecido en este tipo de contratación con un aumento del 45,6 por ciento, 45 por ciento y 29 por ciento, respectivamente. En total estas tres regiones suman 10.850 contratos convertido en indefinidos. En cambio, Euskadi (-21 por ciento), Navarra (-15 por ciento) y Asturias (-12 por ciento) son las comunidades que presentan una menor conversión de estos contratos en comparación con los datos registrados desde 2011.

Respecto a 2013, las comunidades que mayor crecimiento han experimentado son Castilla-La Mancha, La Rioja y Madrid, con 54,5 por ciento, 36,6 por ciento y 33,6 por ciento respectivamente. Entre estas tres comunidades se han convertido más de 28.700 contratos a indefinidos.

En términos absolutos, Cataluña, Madrid y Andalucía son las que más conversiones han experimentado en el ejercicio actual, 23.724, 23.201 y 13.654, de 2013 a 2014. Las únicas que han experimentado un descenso han sido Castilla y León (-5,3%) y Andalucía (-3,7), con un descenso de 523 y 261 contratos respectivamente.

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