Varios trabajadores eventuales del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales de Andalucía (Infoca), colectivo que se encuentra acampado desde hace dos meses frente al Parlamento andaluz para reclamar una convocatoria pública de plazas, se han encerrado este jueves en la sede de IULV-CA, en la calle Donantes de Sangre de la capital hispalense.

Según ha explicado a Europa Press el portavoz del colectivo, Raúl Uroz, el motivo del encierro en estas dependencias, llevado a cabo este mediodía, obedece a que el partido "se prestó a ofrecernos su ayuda, de la cual aún no tenemos ningún resultado tras 60 días en la calle".

Por ello, asegura que hasta cinco trabajadores —Uroz y otros cuatro que han permanecido sin rotaciones en el campamento durante los dos meses— permanecerán en el interior de la sede de la federación de izquierdas hasta ser recibidos por el máximo referente institucional del partido en Andalucía, el vicepresidente de la Junta y consejero de Administración Local y Relaciones Institucionales, Diego Valderas.

Los eventuales han llevado el caso al Defensor del Pueblo Andaluz y al Arzobispado de Sevilla, que en ambos casos han comprometido su mediación. El campamento, montado en la avenida San Juan de Ribera, cuenta con el apoyo y presencia física de los sindicatos CGT, CCOO, CSIF y UGT.

Los trabajadores reclaman la convocatoria de un concurso público ante las anunciadas prejubilaciones con contratos "que están en fraude de ley".

El pasado mes de mayo, la consejera del ramo, María Jesús Serrano, apuntaba al fin de la conflictividad, pues ambas partes finalmente llegaron a un acuerdo por el que el Gobierno andaluz se comprometía a cubrir las plazas vacantes y las bajas laborales a través de la bolsa de empleo, al tiempo que los sindicatos acordaban "permanecer vigilantes para que no se quede ninguna plaza sin cubrir".

Los eventuales, así, accedieron a levantar las protestas después de que la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía les garantizara que se llevarían a cabo las contrataciones necesarias para la "plena operatividad" del plan, de acuerdo con el compromiso adquirido con los sindicatos.

Serrano indicaba, no obstante, que los trabajadores que protagonizaron esta propuesta "no son fijos ni fijos discontinuos", sino que han trabajado durante algunas campañas en régimen de eventualidad, con la única vinculación de la bolsa de trabajo acordada con los sindicatos y creada en 2013 para cubrir sustituciones y bajas por enfermedad.

"Ellos defienden y pretenden que se les contrate como fijos discontinuos, lo que no es posible legalmente, porque rompería el principio de igualdad de condiciones al acceso público", señalaba la consejera.