Un estudio comparativo elaborado por la Fundación Randstad ha detectado un aumento del 126% en la contratación de los trabajadores con discapacidad en La Rioja, hasta los 242 contratos, de los que 207 fueron de carácter temporal, y 35, indefinidos, según informa la compañía, lo que la coloca a la cabeza de todas las comunidades autónomas.

La Fundación ha analizado la situación de este colectivo con motivo de la celebración este miércoles, del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al último trimestre de 2013 y 2014.

El estudio muestra un aumento de la incorporación de estos profesionales al mercado laboral a través de la contratación indefinida y temporal. Este incremento alcanza el 21 por ciento de un año a otro y este ascenso supone cerca de 3.800 accesos al mercado laboral a nivel nacional.

El modelo de contratación indefinida ha aumentado un 26 por ciento respecto a los datos de 2013 y la contratación temporal se ha visto incrementada en un 20% respecto al mismo periodo.

Madrid y Andalucía son las comunidades que más contratos han realizado con 3.146 y 3.550, respectivamente. Le siguen Cataluña con 2.927, País Vasco con 1.828 y la Comunidad Valenciana con 1.771. Asturias se sitúa por encima de los 1.300 contratos.

Por debajo de los 1.000 contratos, se encuentran un total de 8 comunidades autónomas (Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Extremadura, la Región de Murcia, Navarra y La Rioja). Por otra parte, las tres regiones que han firmado un menor número de contratos a personas con discapacidad son Cantabria (287), La Rioja (242) y Navarra (238).

La contratación indefinida en asturias desciende un 84%

Si analizamos la variación de un año a otro, Randstad ha detectado que el mayor crecimiento de contratación en este tipo de profesionales se ha producido en La Rioja, con un 126%; Castilla-La Mancha, con un 55%; la Comunidad de Madrid con un 40%; y Castilla y León, 39%.

Respecto a la tendencia de crecimiento que han experimentado los contratos indefinidos de 2014 respecto a 2013, las tres comunidades con un mayor incremento de indefinidos son Navarra (100%), La Rioja (84%) y Baleares (68%).

En cambio, las tres únicas comunidades autónomas que han descendido en la contratación de trabajadores indefinidos respecto al año anterior son Aragón (-11%), el Principado de Asturias (-8%) y Canarias (-2%).

En cuanto a la evolución de los contratos de duración determinada, La Rioja destaca por encima del resto, con un aumento del 135% de 2013 a 2104. Le siguen Castilla y León, con un 59%, y Madrid, con un 43%.