Un estudio comparativo elaborado por la Fundación Randstad ha detectado un aumento del 25% en la contratación de los trabajadores con discapacidad en la Comunidad Autónoma de Canarias, hasta un total de 904 contratos, según informa la compañía.

Por provincias, Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife han experimentado un aumento del 30% y 18%, respectivamente, en la contratación de este tipo de profesionales en comparación con el mismo periodo del año anterior.

En el conjunto nacional, el estudio ha detectado un aumento del 21% en la contratación de los trabajadores con discapacidad. La Fundación ha analizado la situación de este colectivo con motivo de la celebración este miércoles, del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al último trimestre de 2013 y 2014,

El estudio muestra un aumento de la incorporación de estos profesionales al mercado laboral a través de la contratación indefinida y temporal. Este incremento alcanza el 21% de un año a otro y este ascenso supone cerca de 3.800 accesos al mercado laboral.

El modelo de contratación indefinida ha aumentado un 26% respecto a los datos de 2013 y la contratación temporal se ha visto incrementada en un 20% respecto al mismo periodo.

Madrid y Andalucía son las comunidades que más contratos han realizado con 3.146 y 3.550, respectivamente. Le siguen Cataluña con 2.927, País Vasco con 1.828 y la Comunidad Valenciana con 1.771. Por debajo de los 1.000 contratos, se encuentran un total de 8 comunidades autónomas (Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Extremadura, la Región de Murcia, Navarra y La Rioja). Por otra parte, las tres regiones que han firmado un menor número de contratos a personas con discapacidad son Cantabria (287), La Rioja (242) y Navarra (238).