David Yagüe, 30 años, trabaja como técnico electrónico en una empresa privada en Madrid.

Su vida, asegura, "es normal", tan normal, que decidió opositar para ser técnico de mantenimiento en AENA (la entidad pública que gestiona los aeropuertos españoles).

Hizo el examen en junio de 2006 y aprobó. "Saqué un 80 de 100, quedé el 25 de 43, lo que me daba derecho al acceso directo a una de las plazas", explica David a 20 minutos.

Feliz con los resultados, y esperanzado por mejorar sus condiciones laborales, AENA le llamó en diciembre de 2006 para pasar el reconocimiento médico. En esta prueba, David comunicó con toda normalidad que era diabético "y los médicos no me dijeron nada".

La sorpresa, desagradable, llegó semanas después cuando AENA le comunicó que "no era apto" para ese puesto de trabajo.

La Asociación de Diabéticos de Madrid, junto con David, va a denunciar a AENA "por discriminación laboral".

AENA no ha querido atender las reiteradas peticiones de este diario para conocer su versión de los hechos.

Metro tampoco quiere diabéticos

En 2003, Metro de Madrid rechazó a un joven de 28 años que había superado las pruebas para ser taquillero porque era diabético.

El joven denunció al suburbano por discriminación, aunque un juez dio finalmente la razón a la empresa de transportes.