Cepsa y el comité de empresa han llegado a un acuerdo respecto al planteamiento de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la Refinería 'La Rábida', en Huelva, que afectaría a un máximo de 50 trabajadores de más de 55 años y que es de adhesión voluntaria.

Según ha informado a Europa Press el secretario general de la Fitag en Huelva, Luciano Gómez, este acuerdo ya se ha cerrado y conlleva para los afectados el pago del convenio especializado y de indemnizaciones compensatorias en función de su sueldo neto sobre el 85 por ciento del mismo, más un complemento variable.

Este expediente, según han informado a Europa Press desde la propia compañía, responde a "causas organizativas", y han destacado que la adhesión a esta medida es "voluntaria".

En esta misma línea, han indicado que "no se van a amortizar los puestos", a la par que han recordado que anteriormente se han realizado procesos similares en otras plantas como el ERE que se presentó en la factoría de San Roque (Cádiz).

Hay que recordar que el pasado 21 de octubre, cuestionado en rueda de prensa por esta posibilidad, el director de Cepsa Refinería 'La Rábida', Rafael Martínez-Cañavate, aseguró que se estaba estudiando ese planteamiento, su viabilidad y dejó claro que habría que abrir una fase de negociación con los representantes de los trabajadores.