La Seguridad Social ha destinado en Cantabria casi 15 millones de euros (14,9) en los nueve primeros meses del año al pago de prestaciones económicas por maternidad y por paternidad, según datos difundidos este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En concreto, ha destinado 13,2 millones a las prestaciones por maternidad, un 4,9 por ciento menos que en igual periodo de 2013, y ha empleado 1,7 millones en prestaciones por paternidad, con un descenso del 5,2 por ciento.

En Cantabria se registraron en los nueve primeros meses de 2014 un total de 2.488 prestaciones por maternidad, un 7,7% menos que en el mismo periodo del año anterior, de las que 2.437 fueron recibidos por la madre y 51 por el padre.

Asimismo, en cuanto a la prestación por paternidad, en la comunidad se registraron de enero a septiembre 2.127 procesos, cifra que representa un 8,6 por ciento menos.

Por otro lado, en este mismo periodo (enero-septiembre) se anotaron 246 excedencias por cuidado de familiar, de las que 229 fueron solicitadas por mujeres y 17 por hombres.

A nivel nacional, la Seguridad Social destinó más de 1.166 millones de euros en los nueve primeros meses del año al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 1,9 por ciento menos que en igual periodo del año pasado, y 149,3 millones de euros a las de paternidad, con un aumento del 0,06 por ciento. En total, el importe dedicado entre enero y septiembre al pago de estas prestaciones ascendió a más de 1.315 millones de euros.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 210.655 prestaciones por maternidad hasta septiembre, un 3,9 por ciento menos que entre enero y septiembre de 2013, mientras que los procesos de paternidad sumaron 176.308, con un descenso del 1,8 por ciento.

Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas hasta septiembre, la mayor parte, 206.884, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-4 por ciento), frente a 3.771 (+0,05 por ciento) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en los nueve primeros meses fueron Andalucía (37.257), Cataluña (36.320), Madrid (36.204) y Comunidad Valenciana (20.652).

En términos relativos, los permisos de maternidad sólo subieron en Extremadura (+3,6 por ciento) y bajaron en el resto de comunidades, principalmente en Asturias (-8,5 por ciento), Cantabria (-7,7 por ciento) y La Rioja (-6,9 por ciento).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas hasta septiembre por la Seguridad Social ascendió a 176.308, un 1,8 por ciento menos que en igual periodo de 2013, con un coste superior a los 149,3 millones de euros (+0,06 por ciento).

Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. Este permiso por paternidad, de 15 días de duración, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (32.662), Madrid (29.850), Andalucía (27.734) y Comunidad Valenciana (17.534), mientras que las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla fueron las que registraron menos subsidios por paternidad, con 197 y 228 procesos, respectivamente.

Por otro lado, el número de padres que se acogieron al permiso por maternidad subió un 0,05 por ciento en los nueve primeros meses, hasta los 3.771 procesos. Las comunidades donde más aumentaron los padres que tomaron estos permisos fueron Comunidad Valenciana (+19,4 por ciento) y Castilla y León (+8,7 por ciento), mientras que los mayores descensos se los anotaron Murcia (-26,5 por ciento) y Aragón (-22,8 por ciento).

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Excedencias por cuidado de hijo y familiares

Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Durante los nueve primeros meses se registraron 31.256 excedencias de esta naturaleza, un 12,9% más que entre enero y septiembre del año pasado, de las que 28.829 fueron solicitadas por mujeres y 2.427 por hombres.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (7.825), Cataluña (4.498), Andalucía (3.108), País Vasco (3.073) y Comunidad Valenciana (2.920).

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