La Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía ha defendido la dotación de estabilidad laboral a 96 trabajadores, que han "rejuvenecido" la plantilla del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Plan Infoca), como consecuencia de los contratos de relevo adscritos a jubilaciones parciales acordados con los representantes sindicales como forma de reducir la masa salarial.

Con motivo de una pregunta realizada en la Comisión de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio del Parlamento de Andalucía por el diputado de IULV-CA Manuel Baena, que ha recordado las modificaciones de las relaciones laborales acometidas para con un sector de trabajadores con motivo de las medidas de "austeridad" llevadas a cabo, la titular del ramo, María Jesús Serrano, ha recordado cómo se analizaron las peticiones de jubilación parcial y, posteriormente, se sacó un concurso tras el cual se ofrecieron trabajos temporales de 12 meses abocados a un contrato indefinido a tiempo completo, "conforme a lo que acordamos".

Los trabajadores contratados, en este caso, han sido los que "cumplían las condiciones", siendo el criterio básico la antigüedad en los contratos temporales.

En la Comisión, por otro lado, también se ha aprobado por ocho votos a favor y siete en contra una proposición no de ley (PNL) del PSOE para solicitar al Gobierno de la nación que la ocupación de bombero forestal sea incluida en el ámbito de aplicación del Real Decreto 383/2008 de 14 de marzo por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación, en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.

Es ésta una reivindicación de trabajadores y centrales sindicales de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya), dependiente de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio y a la que se adscriben los trabajadores del Plan Infoca.