El sindicato Comisiones Obreras aspira a liderar la representación sindical en todos los centros de trabajo de Renault-España para lo que ha presentado una candidatura "joven y renovada" que busca la participación de los trabajadores, con el objetivo puesto especialmente en los más jóvenes, a través del uso de las nuevas tecnologías como herramienta de comunicación.

Para ello, Comisiones Obreras presentará una aplicación para los teléfonos móviles que incluirá información sobre el día a día en las factorías de Renault y que pretende ser un elemento de comunicación del sindicato con los empleados.

Así lo han explicado el delegado general de la Sección Sindical de CC.OO. en Renault-España y el secretario de la Sección Sindical de CC.OO. en Renault-Valladolid, Rubén González y Sergio García, respectivamente, durante la presentación de las candidaturas del sindicato a los comités de empresa en los cuatro centros de trabajo de la multinacional francesa del rombo para las elecciones que se celebrarán el próximo 16 de octubre.

A lo largo de la campaña electoral, que se desarrollará entre los días 7 y 14, Comisiones Obreras defenderá el trabajo y la gestión de los últimos años en los que el sindicato ha firmado sendos planes industriales que, según han defendido González y García, han permitido mantener la actividad en las factorías españolas con un "futuro asegurado" a corto y medio plazo.

Entre las bondades de esos planes industriales han destacado que se aseguró la adjudicación de un coche convencional para la factoría de Carrocerías-Montaje de Valladolid, el actual Captur, que ha permitido elevar los ritmos de producción hasta el punto de que este centro ha recuperado los turnos de tarde y de noche con una cadencia actual de 1.120 unidades y más de 1.000 nuevas contrataciones, en lo que han considerado "un éxito de toda la sociedad" castellanoleonesa.

Del mismo modo, han significado que el segundo plan industrial suscrito hace dos años aseguró también el futuro de la planta de montaje de Villamuriel de Cerrato (Palencia) que trabaja en estos momentos en el prototipo de un nuevo vehículo que se comercializará a primeros de 2015 y que generará nuevas oportunidades de empleo, según sus datos, lo que aumentará a su vez la producción en las fábricas de Motores y de Cajas de Cambio de Sevilla.

Tras sacar pecho por el "buen trabajo" sindical llevado a cabo en los últimos años, González y García han pedido que no se quede ahí y se han marcado como objetivo alcanzar el primer puesto en representación sindical en Renault, que ocupa en la actualidad UGT.

Para ello, fomentarán la comunicación con los trabajadores, con el impulso a iniciativas "pioneras" en las fábricas, como cuentas en Facebook y Twitter, trabajarán por mantener la actividad y el empleo en condiciones dignas y buscarán la renovación de los más veteranos en condiciones favorables, según su programa que incluye también un apartado para que los trabajadores de Renault no se queden atrás en aspectos sociales

Otro de los objetivos destacados por los sindicalistas es la necesidad de saber acercarse más al grupo técnico para lo que CC.OO propone crear una especialidad en el sindicato que mejore el asesoramiento a estas personas, junto a la reivindicación de una regulación del uso del teléfono y de los ordenadores fuera de la jornada laboral de modo que se ciñan al horario de trabajo.

Finalmente, han apelado a la fuerza de la unidad de acción como "la mejor defensa" de los derechos de los trabajadores.

En concreto, en las elecciones del jueves 18 de octubre están en juego 33 representantes para el Comité de Empresa de Valladolid (27 del grupo obrero y 6 del grupo técnico), 25 para el Comité de Palencia (21 del grupo obrero y 4 del técnico), 23 para el Comité de Sevilla (17 del obrero y 6 del técnico) y 9 para el Comité de Madrid, todos ellos técnicos.