CSIF reclama el convenio colectivo de los empleados del Ayuntamiento y alerta del "déficit" de bomberos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Jaén ha organizado este jueves una concentración frente al Ayuntamiento de la capital en la que, entre otras cuestiones, le ha reclamado que se aplique "íntegramente" el convenio colectivo y "el acuerdo económico social" de los trabajadores municipales, al tiempo que ha subrayado el "déficit estructural" de plantilla de los Bomberos.
NOTA DE PRENSA CSIF LOCAL
NOTA DE PRENSA CSIF LOCAL
EUROPA PRESS/CSI-F
NOTA DE PRENSA CSIF LOCAL

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Jaén ha organizado este jueves una concentración frente al Ayuntamiento de la capital en la que, entre otras cuestiones, le ha reclamado que se aplique "íntegramente" el convenio colectivo y "el acuerdo económico social" de los trabajadores municipales, al tiempo que ha subrayado el "déficit estructural" de plantilla de los Bomberos.

Así lo ha indicado en una nota el sindicato, cuyo responsable del sector de Administración Local, Enrique García, ha manifestado que los empleados no pueden ser "la última pieza en ver la mejoría económica" y ha urgido "un plan de pago" que permita abonar "todos los conceptos salariales atrasados, además de las ayudas sociales que por acuerdo les corresponde a estos trabajadores".

Igualmente, exigen "cobrar los 44 días de una de las pagas extraordinarias que les fue eliminada en el año 2012".

Desde CSIF aseguran que "no se va a permitir que sean los empleados públicos quienes acaben pagando las consecuencias de una crisis de la que no son responsables" y ha insistido en reclamar un plan de estabilidad laboral que "garantice todos los puestos de trabajo".

Respecto a la situación del colectivo de bomberos, que "se ha hecho notar durante la concentración", desde el sindicato se asegura que "está sufriendo de manera muy significativa la maltrecha situación económica del Ayuntamiento".

"Tiene un déficit estructural de plantilla que conlleva que se les nombren numerosos y reiterados servicios extraordinarios para cubrir el día a día, y además no se les abonan conceptos salariales como las salidas a la provincia o los servicios nocturnos", según ha abundado Enrique García.

Para CSIF, "bajo la excusa de mejorar la productividad, la administración utiliza como herramienta la congelación salarial, eliminación de pagas extraordinarias, bajada de sueldos y la supresión de los derechos de los empleados públicos", medidas frente a las que la organización exige "sensatez y respeto a los trabajadores y que esto se materialice por parte del Ayuntamiento".

Mostrar comentarios

Códigos Descuento