CC.OO. asegura que Tragsatec ha contratado a nuevo personal cuando tiene a 14 trabajadores en licencia retribuida

La sección sindical de Comisiones Obreras en Tragsatec en Castilla y León ha criticado una nueva contratación de personal mientras la empresa "mantiene exonerados de ir a trabajar" a 14 empleados tras se declarado nulo por la Audiencia Nacional el Expediente de Regulación de Empleo.

La sección sindical de Comisiones Obreras en Tragsatec en Castilla y León ha criticado una nueva contratación de personal mientras la empresa "mantiene exonerados de ir a trabajar" a 14 empleados tras se declarado nulo por la Audiencia Nacional el Expediente de Regulación de Empleo.

En un comunicado recogido por Europa Press, CC.OO. ha asegurado que Tragsatec ha hecho nuevas contrataciones de personal para un trabajo que "debería hacer" el personal que se encuentra en situación de licencia retribuida "en su casa".

De hecho, la sección sindical ha denunciado el "secretismo" con el que se hacen estas "maniobras", que a su vez consideran que es "un incumplimiento reiterado de la resolución de la Inspección y es una vulneración del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a la ocupación efectiva de los trabajadores y trabajadoras".

También aseguran que Tragsatec "incurre en continuos incumplimientos del convenio colectivo en cuanto a que no se publicitan las convocatorias para acceder a las vacantes, que siempre se llevan en el más absoluto de los secretos".

La Sección Sindical considera "un despropósito" la gestión de la empresa en esta región, "que dista mucho de ser buena, ni siquiera de atender los propios intereses económicos de la empresa, que prefiere duplicar salarios con tal de mantenerse en la decisión que tomaron un día y que por sentencia de la Audiencia Nacional fue anulada".

Además, han añadido que esta delegación es "la única que tiene a todo el personal afectado" por el Procedimiento de Despido Colectivo, lo que a su juicio supone un "atentando contra la salud psíquica" del personal.

"Tragsatec es una empresa pública y como tal las decisiones que se tomen deberían ser un ejemplo de gestión empresarial y de responsabilidad para con los trabajadores", han reflexionado.

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