USO Sniace firmará el acuerdo laboral presentado por la empresa en Burgos el 22 de septiembre, dando así conformidad al contenido laboral del mismo, que es sobre el que el sindicato puede pronunciarse, ha informado este viernes en un comunicado.

En este sentido, ha precisado que las causas que han originado que la empresa esté en concurso de acreedores así como las medidas extralaborales a adoptar que se citan en el mismo, no forman parte de un plan laboral o de un convenio colectivo, ni son objeto de negociación, y por tanto, los afiliados, por mayoría, han considerado que no procede pronunciarse sobre ellas y dar la conformidad.

Con esa "salvedad o reserva", USO, siguiendo el mandato de sus afiliados, procederá a firmar el documento ya que se trata del acuerdo al que la mayoría de ellos llegaron tras realizarse una votación en urna.

En una reunión de dos horas de duración en La Lechera, se explicó "de manera pormenorizada" el contenido del acuerdo del plan laboral alcanzado el día 22 en Burgos tanto desde una óptica sindical como jurídica. Tras resolver las "muchas" preguntas de los trabajadores se procedió a la votación. El 64,6% de los participantes rechazaron pronunciarse sobre los aspectos extralaborales del acuerdo y el 95% de éstos, dar plena validez al documento en los aspectos laborales.