La Diputación de Cáceres ha dado luz verde a la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de su plantilla laboral en la que desaparece el complemento de plena disponibilidad y en la que todas aquellas personas que ocupan el mismo puesto tendrán los mismos complementos específicos.

Con la aplicación de esta RPT, que ha entrado en vigor el pasado 1 de septiembre, se beneficiará el 80 por ciento de los trabajadores con un incremento en sus retribuciones mientras que el 20 por ciento restante mantendrá su salario "sin ningún tipo de merma".

De esta manera se ha pronunciado este jueves durante la sesión plenaria en la que se ha aprobado la nueva RPT el diputado responsable del área de Recursos Humanos, Emilio Borrega, quien ha explicado que ésta "sentará las bases de una estructura más igualitaria y equilibrada" mientras que, además, "corregirá las desigualdades histórica de la plantilla laboral de la diputación que cuenta con uno 900 empleados.

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