El personal al servicio de la Administración de Cantabria se ha reducido un 2,7% desde el inicio de legislatura

El personal al servicio de la Administración Pública de Cantabria se ha reducido un 2,7% desde el inicio de legislatura, hasta contabilizar un total de 19.442 empleados en enero de 2014, lo que supone 558 menos que en julio de 2011, según datos del Registro Central de Personas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social recogidos por el Instituto Cántabro de Estadística (Icane) y consultados por Europa Press.
Trabajador en una oficina
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EUROPA PRESS
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El personal al servicio de la Administración Pública de Cantabria se ha reducido un 2,7% desde el inicio de legislatura, hasta contabilizar un total de 19.442 empleados en enero de 2014, lo que supone 558 menos que en julio de 2011, según datos del Registro Central de Personas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social recogidos por el Instituto Cántabro de Estadística (Icane) y consultados por Europa Press.

De este modo, la contracción de personal experimentada por la Administración autonómica es la menor de cuantas se han producido en la Administración pública en Cantabria desde que comenzó la actual legislatura.

En total, el personal al servicio de la Administración Pública en Cantabria se ha recortado un 4,7% en lo que va de legislatura, con un total de 32.095 personas, 1.613 menos que en julio de 2011.

En concreto, desde julio de 2011, se ha reducido un 3,7% el personal al servicio de la Universidad (hasta las 1.825 personas); un 6,4% el personal al servicio de la Administración General del Estado (hasta las 5.226 personas); y un 9,9% el personal al servicio de la Administración Local (hasta las 5.602 personas).

Por lo que se refiere a la Administración de Cantabria, los mayores recortes, de un 5,9%, han afectado al personal de la docencia no universitaria y al de la administración de justicia. En el primer caso, se ha pasado de 7.065 empleados en julio de 2011 a 6.646 en enero de 2014 —419 menos— y en el segundo, de 706 a 664 —42 menos—.

El segundo mayor descenso, del 5,6%, se ha producido en el ámbito de las consejerías y de la administración general de la comunidad autónoma, que ha pasado de tener 4.433 personas en julio de 2011 a 4.185 en enero de 2014, es decir, 248 menos.

El único incremento de personal desde el comienzo de legislatura corresponde a las instituciones sanitarias y servicios sociales, con un aumento del 1,9%, pues se ha pasado de 7.796 personas a comienzos de legislatura a 7.947 en enero de este año.

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