El coste laboral medio por trabajador y mes en Extremadura (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.035,33 euros en el primer trimestre del año, el más bajo, aunque supone un aumento del 1,3 por ciento respecto al mismo periodo de 2013, informó este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó en Extremadura los 1.487,37 euros, también el más bajo a nivel nacional, aunque es un 1,9 por ciento más que en el primer trimestre de 2013, mientras que los otros costes bajaron un 0,5 por ciento, hasta los 547,96 euros, igualmente la cifra más baja.

En cuanto a la jornada laboral en la región extremeña se pactaron 145 horas, 132,6 fueron horas efectivas y no se trabajaron 12,8, la región en las que el número de horas no trabajadas fue menor. Además, el INE ha informado e que en el primer trimestre del año se registraron en Extremadura 976 vacantes de empleo.

Datos nacionales

A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) alcanzó los 2.474,4 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo de 2013.

Este descenso interanual del coste laboral se produce después de dos trimestres consecutivos de incrementos, el más significativo durante el cuarto trimestre de 2013, cuando registró su mayor subida en cuatro años (+2,1 por ciento por el pago de la extra de Navidad a los empleados públicos.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.805,76 euros, un 0,2% menos que en el primer trimestre de 2013, mientras que los otros costes bajaron un 0,4 por ciento, hasta los 668,64 euros.

El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, no experimentó variación y se quedó en los 1.632,94 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situó en 18,34 euros, un 1,8 por ciento menos que en el primer trimestre de 2013, por el mayor número de horas trabajadas en estos tres meses (este año la Semana Santa se ha celebrado en abril y el año pasado en marzo).

El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 668,64 euros en el primer trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 1,4 por ciento en tasa interanual, hasta los 582,36 euros.

Por su parte, las percepciones no salariales, también incluidas en los otros costes, bajaron un 10,8 por ciento, hasta los 94,65 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc). Además, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 12,1 por ciento respecto al primer trimestre de 2013, hasta los 8,36 euros.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador descendió un 0,2 por ciento en tasa interanual durante el primer trimestre.

En tasa intertrimestral (primer trimestre de 2014 sobre cuarto trimestre de 2013), el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, se contrajo un 0,1 por ciento, frente al repunte del 2,1 por ciento registrado un año antes.

Industria y construcción elevan el coste laboral

Por sectores de actividad, sólo el de servicios redujo su coste laboral en el primer trimestre en tasa interanual, con un descenso del 0,5 por ciento, hasta los 2.379,6 euros. La construcción y la industria, por su parte, elevaron el coste laboral, un 0,4 por ciento y un 1 por ciento, hasta los 2.572,6 y 2.935,2 euros, respectivamente.

El sector servicios también fue el que más recortó el coste salarial total, un 0,5 por ciento, hasta los 1.749,09 euros, mientras que la construcción lo mantuvo en 1.731,8 euros. La industria, por su lado, registró un aumento de su coste salarial del 1,4 por ciento, hasta los 2.128,1 euros.

En el caso de los otros costes, el mayor repunte se lo anotó la construcción, un 1,2 por ciento, hasta los 840,7 euros, mientras que los servicios experimentaron el mayor descenso, del 0,3 por ciento.

En el primer trimestre del año pasado, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.887,8 euros por trabajador y mes), un 1,9 por ciento más respecto al mismo periodo de 2013, seguido de la construcción, con 1.622,7 euros (+0,2 por ciento) y los servicios, con 1.584,8 euros (-0,4 por ciento).

Sube el coste laboral en finanzas e industrias extractivas

Por actividades económicas, el suministro de energía eléctrica, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 6.393 y 5.313 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las actividades administrativas y de servicios (1.723 euros) y a la hostelería (1.454 euros).

El crecimiento interanual más significativo de los costes laborales en el primer trimestre del año se lo anotaron las actividades financieras y de seguros y las industrias extractivas, con un avance interanual en ambos casos del 3 por ciento, mientras que las mayores caídas fueron para las actividades artísticas (-4,7 por ciento) y las actividades inmobiliarias (-4,5 por ciento).

Madrid y país vasco tienen los sueldos más elevados

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (2.981,6 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.883,9 euros), Cataluña (2.632,5 euros) y Navarra (2.571,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.085,7 euros) y Extremadura (2.035,3 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 350 euros la media nacional (2.474,4 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 400 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.209,1 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.118,1 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.914 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.487,3 euros) y Canarias (1.520,2 euros).

Jornada semanal de 34,3 HORAS

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,3 horas en el primer trimestre, perdiéndose una media de 3,4 horas por semana, la mayoría por vacaciones y fiestas. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,35 euros por hora, con 13,96 euros por hora para los primeros, y 9,61 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 35 horas semanales frente a 17,7 horas.

CASI 55.000

Vacantes en el primer trimestre

El INE publica en esta estadística un apartado referido a las vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente, o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

Según Estadística, el número de vacantes se situó en el primer trimestre del año en 54.965, de las que el 87,2 por ciento (47.942) se encuentran en el sector servicios, 4.217 en la industria y 2.806 en la construcción. Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (14.023 y 10.505, respectivamente) y Murcia y Cantabria, el menor, con 435 y 290.