El director de la Fundación CajaSur, Ángel Cañadilla, el coordinador en Córdoba de la Fundación Secretario Gitano, Francisco Jiménez, y el delegado provincial de Eulen, Joaquín Maestre, han clausurado este jueves el circuito formativo 'CajaSur Romí II', dirigido a 15 personas en riesgo de exclusión social, cinco hombres y diez mujeres, y el resultado es que las expectativas para la inserción laboral del alumnado son elevadas, pues se sitúan en torno al 60%.

En este sentido, Cañadilla ha dicho durante el acto de clausura del curso "hace cuatro meses comenzaba esta iniciativa formativa con unos alumnos que estaban ilusionados con que este proyecto podía cambiar sus vidas", al formarse para mejorar "su empleabilidad". Ahora diez de esos alumnos tienen empleo, por lo que Cañadilla ha animado a todos a "mantener la ilusión".

El proyecto de este año se ha impartido entre los meses de marzo y junio, con la participación de 15 personas gitanas o en riesgo de exclusión solcial, que han mejorado su empleabilidad y formación, mediante un curso de formación para el empleo, teórico-práctico, de 300 horas, persiguiendo una inserción laboral y social, habiéndose preparado para ello en limpieza de oficinas, locales y centros hospitalarios, jardinería y como auxiliar de mantenimiento.

Los alumnos también han adquirido formación en nuevas tecnologías, autoestima, igualdad de género, autoempleo, participación ciudadana y orientación laboral, todo ello enmarcado en un itinerario personalizado de inserción laboral a través del programa operativo de empleo 'Acceder de Córdoba'.

Para el desarrollo de las prácticas no laborales en empresas se ha contado con el apoyo de Eulen, con el fin de que los alumnos adquirieran el conocimiento directo, y en un entorno real de trabajo, en diferentes centros, entre ellos el Campus de Rabanales, el Hospital Reina Sofía y la planta envasadora y distribuidora de aceite de Deoleo.