La contratación indefinida de profesionales con discapacidad ha aumentado un 18,6 por ciento en Extremadura en el primer cuatrimestre del año en comparación con el mismo periodo de 2013.

Esta cifra se sitúa por encima de la variación positiva de en torno al 14 por ciento experimentada en el mismo indicador a nivel nacional, según un informe de la Fundación Randstad.

De esta manera, a pesar de la variación positiva generalizada de contrataciones indefinidas respecto a 2013, hay tres comunidades autónomas que han registrado un descenso. Se trata de Castilla y León (-10,5%), Asturias (-6%) y Canarias (-0,8%).

Asimismo, el análisis muestra que el aumento de contratos indefinidos en cuatro de las 14 comunidades es superior al 30%, en concreto, en Baleares (+56,6%), Cantabria (41,2%), Comunidad Valenciana (34%) y La Rioja (32,4%).

Tan solo Canarias, (-1%), Asturias (-6%) y Castilla y León (-10,5%) han registrado un descenso en la contratación indefinida de personas con discapacidad, informa Randstad en nota de prensa.

Esta variación positiva es más pronunciada si se tienen en cuenta el resto de modelos de contratación (temporales o de duración determinada). En total, se han realizado más de 24.700 contratos a trabajadores en con discapacidad en 2014, frente a los 19.800 de 2013 en el mismo período, es decir, un 24,7% más.

En el caso de Extremadura, en 2013 se realizaron 503 contratos, mientras que esta cifra aumentó hasta los 654 contratos en 2014, un 30% más. De ellos, 115 fueron a través de contrataciones indefinidas y 539 temporales.