El Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid) ha llegado a un acuerdo con los representantes de sus trabajadores para abonar en el mes de mayo de 2014 la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a diciembre de 2012, que afecta al periodo devengado antes de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012 y que supone 44 días para el personal funcionario y para el personal laboral.

La decisión, según han señalado fuentes municipales en un comunicado recogido por Europa Press, viene motivada por los informes técnicos existentes amparándose, asimismo, en diversos pronunciamientos judiciales que reconocen a diversos empleados públicos de comunidad Autónomas, universidades y corporaciones locales el derecho a percibir la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

El Ayuntamiento ha asumido el compromiso de abonar la cuantía restante hasta el coste total de la paga extraordinaria cuando exista una norma general que así lo imponga o un pronunciamiento del Tribunal Constitucional que afecta a la validez del Real Decreto-Ley 20/2012.

La medida acordada supondrá un desembolso aproximado de 83.000 euros y situará al Consistorio "como uno de los Ayuntamientos pioneros" en adoptar esta medida que consideran "tan justa como necesaria para restituir a los trabajadores sus derechos y los efectos de la injustificada decisión adoptada en su día por el Ejecutivo central" de suprimir la paga extra en su totalidad "pese a que en el momento del acuerdo ya habían devengado parte de la misma".

Esta medida, han puntualizado, no alcanza a los concejales con dedicación que como medida de solidaridad con sus funcionarios, renunciaron en su día al importe de la paga extra, ya que a ellos no les afectaba en su día tal medida y tal renuncia, por lo tanto, se hizo de forma voluntaria y desinteresada, decidiendo que dicho importe fuera destinado a fines de interés social.