La alcaldesa, Ángeles Muñoz, ha informado de la puesta en marcha de la segunda fase del Plan de Empleo Municipal 2014 para la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos que posibilitará la contratación de 100 personas durante un periodo de seis meses.

Muñoz, que ha estado acompañada por la concejala de Empleo, Isabel Cintado, y la directora de Recursos Humanos, María Victoria Martín Lomeña, ha recordado en rueda de prensa que el programa se puso en marcha el pasado año y en el actual ejercicio ha duplicado su partida presupuestaria, "alcanzando los dos millones de euros para sufragar los dos semestres".

Las bases del programa se pueden consultar desde este jueves en la página web del Ayuntamiento (www.marbella.es) y el plazo de presentación de solicitudes se prolongará del 16 al 27 de mayo. Los interesados podrán inscribirse en las dos Oficinas de Atención al Ciudadano de Marbella y San Pedro Alcántara y en las sedes de los nueve distritos.

Muñoz ha recordado que la primera convocatoria finaliza en el mes de agosto y esta segunda convocatoria se desarrollará entre los meses de julio y diciembre, por lo que en los dos meses centrales del verano estarán operativos 200 trabajadores.

Ha explicado que las personas que ya presentaron la documentación en la primera fase y no fueron seleccionadas únicamente tienen que hacer constar en esta ocasión que están interesadas en formar parte del Plan de Empleo y que sus condiciones no han variado.

BAREMACIÓN

En cuanto a la baremación, Muñoz ha especificado que son un total de 100 puntos y la situación económica puntúa el máximo con 30 puntos, por lo que tendrán preferencia las familias que no superen el 25 por ciento del Iprem.

También se priorizará la situación social y familiar, por lo que tendrán más puntuación los menores de 30 años, parados de larga duración, familias monoparentales, numerosas o personas con algún tipo de discapacidad.

Los seleccionados realizarán labores vinculadas con la vía pública como jardinería o pintura y tareas relacionadas con los servicios operativos del Ayuntamiento en horario laboral de media jornada.