El organización sindical de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) ha avisado, respecto a la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que ha ordenado el Juzgado de lo Mercantil número uno de Córdoba que inicien los representantes de los trabajadores y los administradores concursales de Laboratorios Pérez Giménez, que dicha negociación debe servir para mantener la actividad de la empresa.

En un escrito que ha redactado CTA para que se incorpore a las actas de reunión del citado proceso negociador el ERE extintivo, que afectará a 111 de los 152 empleados de la farmacéutica radicada en Almodóvar del Río (Córdoba), el sindicato opina "que las partes están obligadas a negociar de buena fe y con el propósito de mantener la actividad de la compañía y, en este sentido, dotarla lo más convenientemente de los recursos humanos necesarios para su continuidad".

Por lo tanto, a juicio de CTA, "es materia de negociación de primer orden ver quién es despedido y qué puestos de trabajo se conservan en la compañía para conseguir dichos objetivos. A tales efectos y en el momento procesal actual la voluntad de las posibles empresas adjudicatarias no puede interferir en este proceso de negociación de forma directa y, en caso de estar en desacuerdo, tendría que proceder con nuevos despidos cuando la empresa entrante se haga cargo de los trabajadores que se designen mediante la negociación entre las partes para continuar la actividad".

Esta es la razón por la que CTA "no está dispuesta" a que la negociación del ERE "sea un mero trámite", que se lleve a cabo por que es obligatorio, pero que solo sirva "para que los trabajadores de Pérez Giménez una vez más vean retrasado el cobro del desempleo y de sus indemnizaciones".

Por el contrario, en el sindicato entienden que "las partes están obligadas a llevar un proceso de negociación con todas las garantías del procedimiento y partiendo de la buena fe". Por eso, según ha avisado el sindicato, "en el supuesto de que observáramos lo contrario, emprenderíamos las acciones de impugnación que en derecho nos correspondan con respecto a la aprobación" del ERE.

Además, la Administración Concursal se ha comprometido ya con los sindicatos a entregarles los listados de trabajadores con los que se quedarían las empresas que han presentado oferta de compra por Pérez Giménez, pero dichos listados, según ha criticado CTA, aún no se les han entregado.