El Grupo Popular en el Parlamento de Andalucía ha remitido una pregunta al Consejo de Gobierno andaluz, con ruego de respuesta oral en el Pleno, en la que se interesa por la situación de los trabajadores eventuales del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales en la comunidad (Plan Infoca), un grupo de los cuales se encuentra acampado frente a la sede de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, y ha iniciado una huelga de hambre en algunos de los casos, para reivindicar mejoras en sus condiciones laborales.

En la cuestión, suscrita por el parlamentario del PP Víctor González y consultada por Europa Press, los populares preguntan a la Junta por las medidas que se pondrán en marcha para la activación de las bolsas de empleo de estos trabajadores de cara al dispositivo Infoca.

La intención de los eventuales es "llamar la atención" y conseguir así ser recibidos por la consejera andaluza de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, María Jesús Serrano, toda vez que ni ésta ni ningún responsable de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya) ha accedido por ahora a encontrarse con ellos.

Las protestas de estos trabajadores surgen a raíz de que en el Plan Infoca "no se cubran el 100 por ciento de las plazas ni en invierno ni en verano", ha destacado el portavoz, que lamentó que el colectivo que representa "no pueda acceder sino a contrataciones interinas", por lo que reivindican la apertura de la bolsa, la cobertura de la totalidad de plazas —dicen que hay presupuesto para ello— y que los efectivos que entren de la bolsa puedan optar a la categoría de fijo discontinuo.

Por su parte, la Consejería ha asegurado que cuenta con todos los medios humanos y materiales adecuados para garantizar la protección del patrimonio natural y luchar eficazmente contra los incendios forestales. Al respecto, desde el departamento que dirige María Jesús Serrano se ha precisado a Europa Press que la Consejería tiene prevista la contratación del personal necesario para garantizar la máxima operatividad del dispositivo contra incendios forestales durante los próximos meses.

Así, a principios de junio y durante la fase de mayor riesgo serán contratados la totalidad de los trabajadores cualificados que en estos momentos tienen la consideración de fijos discontinuos. Las contrataciones se realizarán en función de las necesidades que se vayan demandando por parte de la dirección de extinción de cada provincia, aspecto que varía según las condiciones climatológicas y de vegetación del monte. El objetivo es llegar al inicio de la campaña de extinción (1 de junio) con el 100 por ciento del dispositivo plenamente operativo, tal y como se establece en la normativa vigente.

En la actualidad, los trabajadores del Infoca están pasando en estos días el preceptivo reconocimiento médico para determinar su idoneidad física para formar parte del mismo. Cuando finalice dicho reconocimiento y se comprueben las bajas laborales, se establecerá el número de trabajadores eventuales que será necesario contratar.

Dichas contrataciones se efectuarán entre los profesionales con experiencia en el dispositivo e incluidos en la bolsa de trabajo fruto del acuerdo suscrito en el mes de mayo pasado con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF. Esta bolsa es un instrumento diseñado en la campaña anterior para atender las eventualidades puntuales que se produzcan en el dispositivo durante la época de máximo riesgo de incendios. La citada bolsa está compuesta por aquellos aspirantes que, independientemente del contrato utilizado y las interrupciones producidas, hayan participado en el dispositivo Infoca en dos campañas de 90 días cada una de ellas y otra con al menos 45 días.

Además, la bolsa se conforma siguiendo un estricto orden de antigüedad en cada una de las categorías en las que pueden estar inscritos los aspirantes: especialistas de extinción, conductores de camiones contra incendios y vigilantes-operadores de consola.