La federación del metal de UGT-A ha iniciado el contencioso-administrativo contra la Junta de Andalucía por incumplir los acuerdos de Delphi, por "inactividad" de la Administración en ese sentido y por el "agravio comparativo" que a juicio del sindicato existe entre trabajadores del colectivo sin recolocar, tras lo que han lamentado que en siete años apenas ha habido 350 recolocaciones".

De esta forma,

Mca ugt-A, la Federación de Industria de UGT Andalucía ha presentado en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), con sede en Sevilla, la demanda por conflicto colectivo contra la Junta por los "incumplimientos" de los acuerdos del protocolo del 4 de julio de 2007.

Ha recordado que ese acuerdo fue firmado por sindicatos, Administración y acreedores concursales, y se echaba el cierre a la factoría puertorrealeña, con el compromiso de salidas laborales y planes sociales para los casi 1.900 afectados.

UGT-A lamenta que "siete años después del cierre, unos 500 trabajadores están a la espera de una recolocación o salida digna que les ayude a paliar la situación de extrema precariedad en la que se encuentran, algunos de ellos, sin ningún tipo de prestación económica".

El secretario ejecutivo de MCA-UGT Andalucía y extrabajador de Delphi, Antonio Montoro, ha manifestado a la salida del TSJA que "esto es un paso más que ha dado el sindicato por la desesperación del colectivo por el incumplimiento de la Junta y no podemos demorarlo más porque no tienen ningún sustento. El objetivo de UGT no es la movilización ni la demanda, sino llegar al consenso y al acuerdo y dar ya una salida digna al colectivo".

El sindicato ha presentado el contencioso de manera individual y basado en el artículo 29 de la Ley Orgánica por inactividad de la Administración "que dice que si la Administración tiene contraído algún contrato con algún colectivo, debe cumplirlo; y la inactividad es evidente", ha explicado.

Además, considera que "existe un enorme agravio comparativo entre los 1.904 afectados ya que hay algunos que tienen unos salarios dignos y otros no".

Antonio Montoro ha explicado que "si hacemos cálculos se habrán recolocado 350 trabajadores en estos siete años, que son los de Alestis, porque los 100 de Gadir Solar han vuelto al paro; el resto han sido prejubilaciones y los que se iniciaron en iniciativas privadas a través del Plan Personalizado de Inserción (PPI)".

"Si analizamos el trayecto, es un fracaso total de la Junta porque en siete años ha sido capaz de recolocar sólo a 350 personas", ha agregado.

Montoro ha recordado también la reivindicación de UGT de liberar los terrenos, de forma que el sindicato pide "empleo, que se liberen los terrenos porque sabemos que hay empresas interesadas por la excelente calidad de esas instalaciones por su situación privilegiada y el alto potencial energético, son terrenos únicos, pero la incapacidad de la Junta y la disputa política entre PP y PSOE por el Consorcio de Las Aletas, lo impide, aunque ambos tienen la oportunidad de zanjarlo".

Ha recordado que el pasado 21 de enero, la federación presentó ante la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo el requerimiento previo a la demanda que marca la ley. Transcurridos tres meses y sin respuesta alguna por parte de la Administración demandada, lo que se considera silencio administrativo,

Mca ugt ha adoptado la vía contencioso-administrativa para "reclamar el cumplimiento íntegro del protocolo, y así que el juez será el que decida qué nos pertenece y qué no".

Montoro ha recordado la "desesperación" de esos trabajadores "puesto que hay 500 familias sin ningún sustento para llevar a sus casas" y ha precisado que entre sus argumentos de dicha demanda piden el cumplimiento del protocolo "cuya base es el empleo; ésta no es una demanda para pedir dinero, sino que es un contencioso administrativo que se basa en la inactividad de la Administración andaluza".

Montoro ha explicado que ya se ha mantenido reuniones con IU y las tendrá con el PP, con vistas a que el PSOE "deje estas excusas vanas, como que ha habido violencia, que usa para escurrir el bulto y tome la responsabilidad de sentarse a la mesa, negociar, debatir poner ideas y sacar este conflicto adelante de una vez".

Ha recordado que el protocolo "se firmó en 2007 y se ha desarrollado 16 veces, bastantes, pero la Junta ha sido incapaz de sacarlo adelante", tras lo que reitera la petición sindical de que se cumpla el protocolo "pues queremos una salida digna y esperanza de empleo para la Bahía de Cádiz".