La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha dicho que "comprende" las reivindicaciones de los trabajadores eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) pero entiende que la decisión de la Junta "de no despedir a esos trabajadores y reducirles la jornada al 75 por ciento" ha sido "acertada" aunque "desde que se pueda, hay que corregirla".

En rueda de prensa, Sánchez Rubio ha defendido que la decisión de la Junta de reducir la jornada de los eventuales del SAS al 75 por ciento "evitó que casi 7.000 profesionales salieran del SAS, que es lo que provocaba la ampliación de jornada de los funcionarios y servidores públicos".

"Ahora los profesionales que están en esa situación reivindican estar al cien por cien, y la Junta comprende su situación", ha indicado la consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, que asegura que el Gobierno andaluz "está trabajando en estos momentos para ir resolviendo esa situación".

Dentro de ese trabajo para "resolver la situación", Sánchez Rubio ha enunciado la unión de la oferta de empleo público de 2013 a la de 2014" y ha explicado que "las personas que estén en esa situación serán contratadas hasta enero de 2015, con el compromiso de que cuando se vuelvan a renovar, el contrato se le haga por un año para así darle más estabilidad".

Por último, ha incidido en que la Junta trabaja para "en función de lo que presupuestariamente pueda, disminuir esas situaciones de trabajadores al 75 por ciento de sus horarios".