IULV-CA ha asegurado este martes que busca el "mantenimiento del empleo" en la Radio Televisión de Andalucía (RTVA) con la propuesta, consensuada con el PSOE-A, en relación a una rebaja de los complementos salariales de las retribuciones del personal de la RTVA y sus sociedades filiales.

Así lo ha indicado a Europa Press el consejero de IULV-CA en la RTVA, Juan de Dios Villanueva, quien ha indicado que dicha propuesta nace para intentar desbloquear la negociación correspondiente al décimo convenio colectivo. "No se despide a trabajadores como sí se ha hecho en otras televisiones autonómicas y se garantiza la estabilidad de la plantilla", ha apostillado.

Asimismo, el dirigente de izquierdas ha saludado "positivamente" la reducción del 6 por ciento al 3,2 por ciento del ajuste de la masa salarial propuesta por la dirección de la empresa "porque va en nuestra línea de evitar que la crisis la paguen los trabajadores".

"No creíamos justo ni ético exigir sacrificios salariales desde el blindaje de los salarios de la alta dirección y, por este motivo, la convalidación esta tarde en el Parlamento del Decreto Ley 2/2014 sobre los límites de las remuneraciones de la estructura directiva la apoyamos porque es transitoria, hasta el 30 de septiembre", ha añadido.

Según ha explicado Villanueva, la propuesta acordada con el PSOE-A asegura la aplicación progresiva del ajuste salarial para que la afectación a los trabajadores de menor salario sea "mínima, imperceptible o de cero por ciento y que sean los salarios superiores a 55.000 euros, directivos y Consejo de Administración los que soporten el mayor recorte (seis por ciento)".

En su opinión, también se ha avanzado en la propuesta para reducir y racionalizar los complementos. Así, según ha señalado, "no sólo se limitan al 88 por ciento, sino que se establecen criterios para evitar la discrecionalidad en la concesión de los mismos".

Finalmente, ha asegurado que su formación seguirá trabajando en la búsqueda de una RTVA que se entienda realmente como un servicio público. "Estamos abiertos a seguir debatiendo, junto a las cuestiones derivadas del convenio, sobre la dirección, su dimensión, su composición y sobre el propio Consejo de Administración", ha concluido Villanueva.