Protesta de los trabajadores de la RTVV
Concentración en la Plaza de la Virgen de Valencia, contra el anuncio de cierre Radio Televisión Valenciana. EFE

El proceso de despidos de los trabajadores de Radiotelevisión Valenciana (RTVV) se pondrá en marcha el 5 de mayo con el envío de un burofax a todos los empleados en el que se les comunicará el despido, o bien su continuidad hasta la liquidación, y el importe de la indemnización.

Así lo han indicado fuentes de RTVV tras la reunión de la comisión de seguimiento del expediente de regulación de empleo de extinción de los contratos de la totalidad de la plantilla para determinar qué trabajadores cumplen los requisitos fijados para ocupar las plazas ofertadas.

En la comisión se han visto los nombres del personal que se habían acordado para continuar en la empresa desarrollando las labores de extinción de RTVV, un total de 83, además de las 30 que serán recolocadas en la Generalitat por la cesión del archivo audiovisual (23 de documentación y siete de mantenimiento de la red) durante la ejecución de la liquidación.

Pese a que la Generalitat intentaba agilizar el proceso para que los pagos de las indemnizaciones estuvieran realizados antes de finalizar el mes, fuentes de RTVV han indicado que ese proceso comenzará a partir del día 5 de mayo.

Se enviará un burofax a todos los trabajadores con la parte de indemnización correspondiente a cada uno, que en total supone el 60 % de los 86,1 millones que costará el total.

De ese 60 % (51,6 millones) que la Generalitat debe aportar ahora, hay que descontar las indemnizaciones abonadas a los trabajadores afectados por el ERE acometido en 2012 y que fue declarado nulo por los tribunales, con lo que la cantidad necesaria se reduce hasta los 40,7 millones.

Personal hasta la liquidación definitiva

Respecto al personal que continuará trabajando en RTVV, era un requisito haber trabajado en el departamento correspondiente desde el 1 de enero de 2012, excepto los trabajadores que tengan 53 o 54 años de edad y que pueden llegar a los 55 antes del 1 de julio de 2015, que tengan la categoría, formación, conocimiento y posible titulación.

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