La federación de Metal, Construcción y Afines, Federación de Industria, de UGT-A ha alertado de la tendencia "perniciosa" de los empresarios a descolgarse de los convenios y ha hecho un llamamiento a la patronal de sus sectores para que retomen la negociación de sus convenios y se sienten a negociar, con el fin de "mantener en vigor las actuales condiciones laborales de los miles de trabajadores en Andalucía".

Así lo ha transmitido el secretario general de la federación andaluza, Manuel Jiménez, tras conocer los últimos datos de empresas de sus sectores que han decidido descolgarse del convenio de referencia, al amparo a la reforma laboral, una práctica "perniciosa" que han seguido un total de 253 empresas andaluzas, casi la mitad de las registradas en toda España, "lo que da una idea de la 'clase' de patronal que tenemos aquí en Andalucía", matizó Jiménez.

Por provincias, Córdoba es la provincia que lidera el ranking con 81 empresas, seguida de Málaga (58), Cádiz (36), Sevilla (26), Granada (25), Jaén (11), Almería (8) y Huelva (6).

Por sectores, ha sido el de automoción el que ha registrado mayores descuelgues con 152 empresas (60 por ciento) localizadas mayormente en Málaga y Córdoba, seguida de 67 de construcción, 29 en madera, dos en derivados de cemento, dos en industrias extractivas, vidrio y cerámica y una en tejas y ladrillos.

"Esto es lo que nos preocupa realmente de la reforma laboral; la facilidad que tienen las empresas de descolgarse de los convenios de aplicación", ha apuntado Manuel Jiménez, quien asegura que se están haciendo "esfuerzos en estos sectores para que la premisa sea el mantenimiento del empleo y nos parece desleal por parte de los empresarios que estén utilizando la reforma de la manera más despiadada y se empobrezcan a los trabajadores".

A su juicio, ello supone "una rebaja importante en sueldo y jornada para los trabajadores, muy por debajo de lo estipulado".

El responsable regional ha matizado que esta práctica se detecta en las empresas con pocos trabajadores, sin representación sindical "donde se elige a dedo a dos trabajadores para negociar y ponen el descuelgue encima de la mesa".

Ha criticado que hay empresas donde se trabaja incluso doce horas y no se cobra lo que marca el convenio. "Por tanto el tema del descuelgue no es para mantener el empleo a favor del trabajador sino para conservar los beneficios y el margen de riqueza para los empresarios. Lo que hay realmente es un trasvase de capital del trabajador al empresario, porque creación de empleo, cero patatero; y lo peor es que esto no tiene visos de que cambie", sentenció.

Jiménez denunció también otro de los efectos negativos de la reforma laboral, como es el tema de la ultraactividad, que permite a los empresarios "demorar la negociación con el fin de que decaigan los convenios y que los trabajadores se tengan que regir por el Estatuto de los Trabajadores y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)". Ha precisado que "precisamente eso es lo que ocurre con el convenio del metal del Granada, en fase judicial y pendiente de sentencia por parte del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía".