Las horas de trabajo destinadas a las huelgas aumentan un 24%

  • Crecen las horas laborales perdidas y los trabajadores que secundan los paros, según datos de la CEOE del primer trimestre de 2014. 
  • En cambio, disminuye el número de huelgas un 10,6% respecto al año anterior.
  • En total, se han registrado 309 huelgas con 126.520 participantes.
Trabajadores de Coca-Cola protestan en Fuenlabrada durante la jornada de huelga.
Trabajadores de Coca-Cola protestan en Fuenlabrada durante la jornada de huelga.
CC OO

Las horas de trabajo perdidas en huelgas crecieron un 24% en el primer trimestre del año, según datos elaborados por los servicios técnicos de la CEOE. Sin embargo, el número de paros descendió un 10,6%.

En total, en el primer trimestre de 2014 se originaron 309 huelgas con 126.520 trabajadores implicados, que destinaron 4.396.514 horas de su trabajo a hacer huelga. En el mismo período de 2013, se registraron 346 huelgas y 3.541.708 horas, y participaron 73.101 trabajadores.

Aunque el número de paros descendió, el número de trabajadores que participaron en huelgas aumentó en más de 53.400.

Por lo que respecta a la conflictividad estrictamente laboral -los servicios técnicos de CEOE no incluyen las huelgas en los servicios públicos-, entre enero y marzo de 2014 se contabilizaron 244 huelgas, el 5,7% menos que en 2013; que fueron secundadas por 20.765 trabajadores, un 57% menos, y supusieron 2.358.298 horas de paro laboral, casi un 115% más.

En lo que se refiere al mes de marzo, la CEOE cifra en su estudio un total de 120 huelgas en las que participaron 69.827 trabajadores, con un total de 1.727.958 horas.

En comparación con el mismo mes de 2013, el número de paros bajó un 4,7% mientras que la suma de trabajadores que las secundaron creció el 163% y las horas aumentaron un 69%.

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