El presidente de Cruz Roja en La Rioja, Fernando Reinares, y la portavoz de Fundación Randstad en La Rioja, Marisa Romero, han firmado esta mañana un acuerdo de colaboración por el que ambas entidades se coordinarán para mejorar la empleabilidad de los colectivos más desfavorecidos y especialmente el de las personas con discapacidad.

La sede autonómica de Cruz Roja ha sido el escenario elegido para rubricar un acuerdo que se centra en promover y desarrollar actuaciones para favorecer la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social a través de una serie de actuaciones conjuntas.

Dichas actuaciones son, entre otras, programar el diseño de protocolos de actuación para la derivación mutua de participantes y el estudio de sus necesidades así como el análisis de las vacantes presentadas por las distintas entidades colaboradoras.

La puesta en marcha de diferentes acciones de información y apoyo para fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión, ya sea mediante la formación, información, asesoramiento u orientación en materia laboral y el Protocolo específico son otras de las aspiraciones de este convenio.

Además de las acciones genéricas, Fundación Randstad y Cruz Roja diseñarán un protocolo de actuación con el objetivo de poder identificar integrantes de la bolsa de empleo de Cruz Roja susceptibles de realizar itinerarios de inserción laboral conforme a los programas desarrollados en La Rioja por la Fundación Randstad.

Así, ambas organizaciones analizarán conjuntamente las vacantes que vayan solicitando las distintas entidades colaboradoras riojanas con el objetivo de poder cubrirlas a través de personas que sean beneficiarias de la ayuda que ofrecen ambas entidades.

Cruz Roja y Fundación Randstad asumen también el compromiso de sensibilizar a la sociedad de la valía de las personas en riesgo de exclusión social y de los beneficios sociales que supone la incorporación activa de estas personas al mercado laboral.

El fin último de este tipo de actuaciones "no es otro que el de crear sociedades más plurales en las que se creen oportunidades, en igualdad de condiciones, para todas las personas, en definitiva, sociedades más avanzadas".

El convenio tiene una vigencia inicial de un año y puede prorrogarse por acuerdo expreso de ambas partes.