El comité de empresa de la US rechaza la propuesta rectoral para el Plan de Asignación del Profesorado 14-15

El pleno del comité de empresa del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral de la Universidad de Sevilla (US) ha adoptado un acuerdo --con el apoyo de UGT, SAT y CSIF y el rechazo de CCOO-- por el que rechaza la propuesta del Rectorado de normativa transitoria para la elaboración del Plan de Asignación del Profesorado (PAP) para el curso 2014-15, presentada para su estudio y valoración por parte del Vicerrectorado de Profesorado de la Hispalense, según ha confirmado a Europa Press la presidenta del comité, Dolores Almazán.

El pleno del comité de empresa del Personal Docente e Investigador (PDI) laboral de la Universidad de Sevilla (US) ha adoptado un acuerdo —con el apoyo de UGT, SAT y CSIF y el rechazo de CCOO— por el que rechaza la propuesta del Rectorado de normativa transitoria para la elaboración del Plan de Asignación del Profesorado (PAP) para el curso 2014-15, presentada para su estudio y valoración por parte del Vicerrectorado de Profesorado de la Hispalense, según ha confirmado a Europa Press la presidenta del comité, Dolores Almazán.

En el órgano plenario, donde también se acordó respaldar la modificación del baremo para la contratación de interinos reclamada por este colectivo —nuevamente con el voto en contra de CCOO—, se adujo como motivo de rechazo que la propuesta del Vicerrectorado no recoge las sugerencias hechas por la mayor parte de las secciones sindicales, imponiendo el "privilegio" de la reducción de la dedicación docente a 16 créditos para una minoría del PDI, sobre el derecho de la mayoría de los docentes de la US a desempeñar un máximo de 24 créditos de dedicación.

Por contra, Almazán, como delegada de CCOO, ha justificado el voto en contra de su sindicato señalando que la central considera que la iniciativa, promovida por la propia CCOO, es "muy importante" en tanto que mejora la del año anterior, con un límite máximo de 24 créditos que, no obstante, "parece que pueda seguir mejorando, puesto que en cualquier caso aún no está cerrado".

La Asociación de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla (Adius), que había reclamado en los últimos meses los posicionamientos que finalmente se han producido, ha felicitado en un comunicado remitido a Europa Press que los participantes en las "luchas" por la decisión del comité de empresa, que en el caso del PAP se une a los acuerdos tomados en idéntico sentido por parte de la Junta de Personal Docente e Investigador (funcionarios).

Asimismo, la coordinadora insta al equipo de gobierno que lidera el rector Antonio Ramírez de Arellano a que tenga en cuenta las demandas de los trabajadores para la modificación del proyecto de normativa del PAP, de forma que garantice "sin lugar a ambigüedades" que ningún docente de la US esté a más de 24 créditos.

Por último, Adius ha invitado a la presidenta del comité y a su sección sindical a "meditar sobre su actual representatividad y considerar la necesidad de su dimisión".

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