La Federación de Educación de CCOO Baleares (FECCOO) ha lamentado este viernes que el despliegue de la LOMCE no haya sido consensuado, ya que "las condiciones laborales de los trabajadores que deberán adaptarse nuevos currículos o que tendrán que adaptarse a nuevas distribuciones horarias no han pasado por Mesa de negociación".

Así lo han destacado en un comunicado, en el que han resaltado que esa negociación no ha existido, pese a que "desde la FECCOO lo hemos solicitado".

De esta manera, según han afirmado, se ha conocido la nueva distribución horaria de primaria y la nueva distribución en dos ciclos, estructurados así en función de las pruebas que se deberán hacer en tercero y sexto.

Además, lo que catalogan de ser "más preocupante" es ver publicada en el BOIB la versión balear de la LOMCE con "el nuevo concurso de méritos para la selección de directores, después de que la Conselleria admitiera las dimisiones de una serie de directores de los centros educativos de Baleares".

Así, según afirman, en el BOIB se hace la indicación de que el cumplimiento de los trámites establecidos hace "inviable" que la normativa esté aprobada con la antelación necesaria. Sin embargo, "la resolución incluye las novedades referidas al procedimiento de selección, el nombramiento y la baremación de los méritos de los candidatos", han apuntado.

"desaparece el papel de inspección"

En este sentido, han apuntado que en el nuevo concurso de méritos balear "desaparece el papel de inspección". La nueva Comisión de valoración estará formada por tres representantes de la Administración y dos representantes del centro (uno del claustro y un miembro del consejo escolar que no sea del claustro). La Administración, además, se reserva la presidencia y la secretaría.

Por último, han destacado que ya al inicio del curso escolar del 2012-13 advirtieron que la LOMCE parecía pensada para "poner solución a lo que había pasado en algún instituto de Menorca", y ahora "tenemos una ley en marcha", directores que han renunciado al cargo y una relación importante de centros donde se habrán de seleccionar".

"Todo a punto para que la Conselleria depure ideológicamente los centros. El siguiente paso es un decreto de plantillas similar al de Cataluña para favorecer la contratación de un perfil concreto de trabajador, callado y sometido; pero, sobre todo, ideológicamente alineado", han lamentado.