El "sentimentalismo" es "un problema muy serio" en el mantenimiento de la empresa familiar

El presidente de la Asociación de Empresa Familia (AREF), Román Palacios, ha señalado hoy cómo el "sentimentalismo" es "un problema muy serio" en el mantenimiento de la empresa familiar.
Empresarios asisten a una jornada, público
Empresarios asisten a una jornada, público
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Empresarios asisten a una jornada, público

El presidente de la Asociación de Empresa Familia (AREF), Román Palacios, ha señalado hoy cómo el "sentimentalismo" es "un problema muy serio" en el mantenimiento de la empresa familiar.

Palacios ha participado hoy, junto al presidente de la Federación de Empresarios de La Rioja, Jaime García-Calzada, en una jornada informativa sobre el protocolo familiar en la pequeña y mediana empresa (pyme), una herramienta "fundamental" para ordenar la sucesión familiar en una empresa.

Los protocolos familiares, ha explicado García-Calzada, "quieren garantizar la supervivencia de la empresa, que perdure a través de generaciones". Por eso, lo que hacen es "organizar esa sucesión por medio de protocolos"; algo que, ha reconocido, "no es sencillo".

Palacios, por su parte, ha indicado que "es muy importante el consenso y hacerlo antes de que haya un conflicto". "La comunicación, la comprensión y la coordinación son muy importantes, y una sucesión bien organizada y dirigida, que quien se va a hacer cargo esté de acuerdo y el resto también", ha señalado.

Lo que "nunca" puede llegar a hacerse es "inventarse un puesto de trabajo" para darle una ocupación a una familiar. Además, el protocolo "no es inamovible", se puede adaptar a las circunstancias.

En definitiva, siguiendo la definición de Palacios, "el protocolo es la constitución de la familia en el gobierno de la empresa".

En la sesión de hoy han participado unas cincuenta empresas familiares de todos los ámbitos de actividad, responsables de administración, responsables financieros y fiscales, gerentes, socios, administradores societarios, asesores y gestores.

El director de la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universidad de La Rioja, Juan Carlos Ayala, ha abordado en una ponencia la importancia del protocolo en la empresa familiar.

La responsable de Activos Fijos de ADER, Mercedes Cerezo, ha informado sobre las ayudas para la elaboración de protocolos. Además, se han conocido las experiencias de las empresas Hijo de José Martínez Somalo y Conservas El Cidacos.

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