La Unión General de Trabajadores (UGT) en Asturias, ha advertido de que se está produciendo una devaluación salarial y un deterioro en la negociación colectiva "dentro de una estrategia ultraliberal calculada de cambio de modelo social y económico, que tiene como resultado un incremento de las tasas de pobreza".

Por ello, UGT ha incidido en un comunicado en que es necesario dignificar los salarios para salir de la crisis. En este sentido, han incidido en que desde que comenzó la crisis, se ha incrementado la brecha salarial entre los perceptores de rentas salariales que más y menos ganan. Así, si en el año 2009 por cada asalariado con rentas medias anuales superiores a 70.000 euros había en Asturias 13 asalariados con rentas de trabajo por debajo del salario mínimo. En el año 2012 la relación creció a 1 por cada 18.

Comparando la relación existente entre el mayor de los tramos salariales destacados en las fuentes tributarias (más de 10 veces el salario mínimo) con quienes no alcanzan el salario mínimo interprofesional (SMI), la relación habría pasado de 1 declarante por cada 42 en 2009 a 1 por cada 58 en 2012.

Al incremento de las desigualdades y de la brecha entre los que más y menos ganan, se une el empobrecimiento generalizado de los salarios que hace que según los datos obtenidos por hacienda a través de la relación de perceptores de salarios que presentan las empresas, un 29% de los trabajadores se encuadran en rentas medias anuales inferiores al SMI, porcentaje que además ha crecido en más de dos puntos respecto a 2009 donde se situaba en el 26,6%.

Este escenario, inciden desde el sindicato, recoge las características de la contratación laboral "donde la temporalidad sigue siendo la nota predominante y los contratos a tiempo parcial están aumentando impulsados por los cambios normativos impuestos por el Gobierno de España".