CCOO C-LM defiende alternativas "serias y posibles" frente a la "deriva" del Gobierno de C-LM con los empleados públicos

El secretario regional de CCOO, José Luis Gil, ha defendido este martes las alternativas "serias, viables y posibles" que ha planteado el sindicato frente a la "deriva" que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha emprendido en relación con los empleados públicos de la Comunidad Autónoma que, a su juicio, es "una barbaridad que tienen que corregir de antemano".
José Luis Gil, CCOO
José Luis Gil, CCOO
EUROPA PRESS

El secretario regional de CCOO, José Luis Gil, ha defendido este martes las alternativas "serias, viables y posibles" que ha planteado el sindicato frente a la "deriva" que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha emprendido en relación con los empleados públicos de la Comunidad Autónoma que, a su juicio, es "una barbaridad que tienen que corregir de antemano".

En declaraciones a los medios, junto a la secretaria regional de la FSC de CCOO, Carmen López, con motivo de una asamblea de delegados de la Administración autonómica de toda Castilla-La Mancha celebrada en Toledo, Gil ha apuntado que el Ejecutivo "debe sentarse a negociar para dejar de sentarse en banquillo" y tener un respeto absoluto a los derechos de los empleados públicos.

En su opinión, la Administración regional debe entender que "el camino emprendido hace más de dos años tiene retorno" y que los responsables sindicales no van "a desistir". "Tenemos razón y alternativas, y tiene que entender que los servicios públicos son un elemento fundamental para que la democracia sea plena".

José Luis Gil ha arremetido contra la "destrucción de empleo de más de 15.000" trabajadores que ha habido desde hace dos años, y contra el hecho de que este Gobierno "ha apostado por laminar servicios públicos y los derechos y parte del empleo público", algo que considera "un grave error" por el que van a seguir "en frente".

No obstante, ha indicado que su mano sigue tendida para cambiar esa posición "muy poco dialogante y muy poco sensata" del Ejecutivo castellano-manchego, porque "hay espacio para la negociación y tienen que buscarse espacios de acuerdo para negociar cosas buenas para Castilla-La Mancha".

De lo contrario, ha dicho, CCOO va "a persistir en los tribunales y en la calle cuando no haya espacio para negociar y dar salida a las reivindicaciones" ya que, en su opinión, los empleados públicos "han aguantado demasiado".

Derechos perdidos

En el mismo sentido se ha pronunciado Carmen López, que ha remarcado que los derechos que se han perdido en la región durante estos dos últimos años se suman a los que se hicieron a nivel estatal y ha criticado que algunos de ellos "perduran por encima de las mejoras que de alguna manera se han hecho" en el resto del Estado.

De ahí que esta cita busca recordarles a los delegados los derechos "perdidos, que son muchos" e informarles del plan de acción que CCOO va a desarrollar hasta mayo de 2015 y las propuestas del sindicato para la recuperación de derechos y la economía a fin de hacerles llegar que hay que "defender lo público, que crea riqueza, y la recuperación de derechos, pues los derechos no se heredan, los hemos conseguido".

En este sentido, la secretaria regional de la FSC de CCOO ve necesario "no desistir en la negociación colectiva" porque el Gobierno debe "sentarse a negociar". "Vamos a seguir insistiendo hasta el final, hasta las próximas elecciones, que nuestro sitio es la negociación y día tras día seguiremos haciendo no solo negociaciones sino acciones como hoy".

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