El sindicato independiente CSI.F ha informado de que el Juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real ha declarado nulo el despido de una trabajadora interina embarazada, personal laboral de limpieza y servicios domésticos de la Consejería de Educación de la Junta, y condena a la Administración a que proceda a su inmediata readmisión y al abono de los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la efectiva readmisión.

CSI.F señala que la magistrada reconoce, en primer lugar, un despido improcedente ya que la plaza ocupada era una vacante que no había sido cubierta ni amortizada, rechazando los argumentos de desaparición sobrevenida por las razones de urgencia o necesidad expuestos por la Junta, ha señalado en nota de prensa.

El sindicato indica que la jueza declara nulo el despido ya que la trabajadora se encontraba embarazada y en situación de baja médica por contingencia de enfermedad común relacionada con su estado de gestación.

CSI.F resalta que tanto la Reforma del artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores introducida como la doctrina del Tribunal Constitucional han configurado un mecanismo de garantía reforzada en la tutela de las trabajadoras embarazadas a las que se les exime de la necesidad de comunicación del embarazo ya que es un hecho que pertenece a la esfera más íntima de la persona y que, además, presenta en la práctica evidentes dificultades de acreditación.

CSI.F insiste en rechazar "ciertas medidas" de "recorte" empleadas por la Junta "que pretenden obviar una protección más efectiva de las trabajadoras embarazadas frente al despido. El sindicato quiere recordar que la calificación aplicable a los despidos de trabajadoras embarazadas que no sean procedentes es la de nulidad.