Los trabajadores de UGT-A han ratificado y firmado el acuerdo alcanzado entre la dirección del sindicato y la sección sindical sobre el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), por el que el número de afectados por despidos se cifra en 28 trabajadores en toda la Comunidad andaluza, y que se aplicará entre el 25 y el 30 de marzo.

Fuentes de la sección sindical han indicado a Europa Press que este lunes "todas las provincias han ratificado el acuerdo", que prevén que se pueda empezar a aplicar entre el 25 y 30 de marzo, toda vez que "se debe comunicar con 15 días de antelación".

Las fuentes han precisado que esta semana tienen prevista una reunión con la Inspección de Trabajo para hacer el informe del ERE que se ha firmado ahora, un informe "que no es vinculante" y donde se comprueba que "se cumple la ley y se ha presentado la información correcta". "No es informe vinculante, es un mero trámite dentro del expediente", han agregado.

Con fecha 31 de enero de 2014 el sindicato presentó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), debido al descenso del nivel de ingresos, iniciando el periodo de consultas que ha finalizado este pasado miércoles con un acuerdo con la Sección Sindical regional, que ha sido ratificado por los trabajadores y en el que se contempla una reducción de afectados de 49 a 28 trabajadores, según señala el sindicato en un comunicado.

Los afectados por el despido percibirán una indemnización superior a la legalmente establecida que será de 33 días por año con el máximo de 14 mensualidades.

Además, los trabajadores afectados por el ERE se integrarán en una bolsa de trabajo, con compromiso de contratación en un periodo de dos años, con la que se cubrirán las posibles necesidades de personal que en un futuro pudiera tener el sindicato.

Datos provinciales

Las fuentes asimismo han resaltado que "en casi todos los datos se ha logrado rescatar a algunos trabajadores, de forma que "en Almería, salían cuatro y al final salen dos; en Cádiz, de los cuatro inicialmente previstos no salen ninguno, se han rescatado a los cuatro; en Córdoba, de los cuatro inicialmente previstos salen dos; en Granada, de siete al final salen cuatro empleados; en Huelva, de tres previstos no sale ninguno; en Jaén, de dos despidos previstos sale una; en Málaga no había ningún despido previsto".

En el caso de Sevilla, de la sede regional de UGT-A, de 12 despidos inicialmente previstos se rescatan a seis; y de la sede de UGT Sevilla, de 13 despedidos inicialmente previstos, a uno no lo despiden porque está en excedencia, y los 12 restantes sí serán despedidos.