La dirección de Solvay ha asegurado este viernes que la información dada por USO sobre los despidos en la fábrica de Torrelavega es "totalmente errónea", y ha puntualizado que todas las salidas, unas 18 hasta el momento, son "despidos objetivos por causas técnicas, organizativas y de mercado", y han sido "reconocidos como procedentes por los propios trabajadores ante el ORECLA"

La empresa ha salido así al paso de la denuncia efectuada este viernes por la Sección Sindical de USO en Solvay, que asegura que la Administración General de Empleo y Seguridad Social está investigando los "despidos improcedentes voluntariamente pactados" para el ajuste de plantilla en el Complejo de Solvay Torrelavega.

Dirección y comité de empresa firmaron en diciembre pasado un acuerdo de reestructuración para eliminar 80 puestos de trabajo en dos años. En declaraciones a Europa Press, el jefe de Recursos Humanos y Comunicación, Luis Hervella, ha destacado que durante la negociación, que duró más de dos meses, ninguno de los sindicatos puso en duda "las circunstancias productivas, organizativas y de mercado que amenazan la competitividad de la fábrica" y que obligaban a llevar a cabo este ajuste.

Según ha señalado, desde la firma del acuerdo se han formalizado unos 18 despidos, todos ellos antes del día 24; en todos los casos a través de despidos objetivos y reconocidos como procedentes en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales); y todos ellos con una indemnización de más de 20 días, aunque ésta varía en cada caso, en función de la categoría, la antigüedad y otros factores, ha admitido Hervella.

La dirección asegura que la información de USO sobre que Solvay está realizando "despidos improcedentes voluntarios y pactados", "no es verdad".

Añade que la principal reivindicación de USO durante la negociación del acuerdo de reestructuración era que la empresa debía negociar un ERE, "con el fin de conseguir más recursos de la Administración para la reducción de la plantilla", propuesta que fue rechazada no sólo por la empresa sino también por el resto de los sindicatos presentes en la negociación.