Los trabajadores afectados por ERE en La Rioja bajan un 36,4 por ciento en 2013

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó en La Rioja un 36,4 por ciento en 2013, según datos provisionales del Ministerio de Empleo.
Protesta Corsan-Corviam
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UGT
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El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó en La Rioja un 36,4 por ciento en 2013, según datos provisionales del Ministerio de Empleo.

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo en 2013 fueron Cataluña, con 68.287 trabajadores implicados (-22,1 por ciento); Madrid, con 50.954 afectados (+6,9 por ciento); País Vasco, con 42.449 implicados (-18,3 por ciento), y Comunidad Valenciana, con 36.838 trabajadores afectados (-32,5 por ciento).

En términos relativos, las regiones donde más descendieron los trabajadores afectados por ERE en 2013 fueron Murcia (-48,6 por ciento), La Rioja (-36,4 por ciento), Castilla y León (-35,8 por ciento), y Comunidad Valenciana (-32,5 por ciento).

Datos nacionales

A nivel nacional, los datos apuntan que el número de trabajadores afectados por ERE bajó un 21,4 por ciento en 2013, hasta sumar 379.972 afectados. Se trata del primer descenso anual de los trabajadores afectados por regulaciones de empleo desde 2010, año en el que los afectados descendieron un 44,8 por ciento, y del segundo recorte desde que estalló la crisis, en 2008.

En 2012 y 2011, los trabajadores afectados por ERE aumentaron un 40,6% y un 13,5 por ciento, respectivamente, mientras que en 2008 y 2009 se registraron incrementos de tres dígitos, del 153 por ciento y del 270 por ciento. Sólo 2010 rompió con esa tendencia al registrar un descenso de los afectados, con 302.746 trabajadores inmersos en procesos de regulación de empleo.

También en 2013 por primera vez tras dos años de subidas bajaron las empresas afectadas por ERE y el número de expedientes. En concreto, las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 23 por ciento respecto a 2012, hasta un total de 21.228, en tanto que los expedientes se redujeron un 20 por ciento, hasta 28.415 procedimientos.

Tres de cada cuatro afectados (73 por ciento) por procedimientos registrados el año pasado eran varones y el 27 por ciento restante, mujeres.

Seis de cada diez,

En un ere económico

De los 379.972 trabajadores afectados por ERE en 2013, casi seis de cada diez, 224.370 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 102.012 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 56.396 empleados.

La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 3.988 trabajadores y otros 437 se vieron inmersos en este procedimiento por alegar la administración pública en la que trabajan o trabajaban "insuficiencia presupuestaria". De estos 437 trabajadores del sector público afectados por un ERE económico, todos fueron objeto de un despido colectivo.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 10.832 en 2013, los afectados por causas organizativas totalizaron 33.942, los de producción ascendieron a 108.586 y los de fuerza mayor, 2.242.

La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.

No obstante, la nueva regulación mantiene la necesidad de que se realice un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, al tiempo que se establece la intervención de la autoridad laboral para garantizar la efectividad de dicho periodo de consultas, pero sin tener ésta carácter decisorio.

La decisión última será, pues, la del empresario, y como en el caso de los despidos individuales, si no se está de acuerdo, los trabajadores tendrán que impugnarla por la vía judicial.

La mayor parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en 2013 provenían de la industria (189.140), con un descenso del 25,2 por ciento respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 12,9 por ciento la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 153.083. En la construcción, los afectados totalizaron 35.067 (-30,5 por ciento) y en la agricultura, 2.682 (-35,4 por ciento).

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