La dirección y los representantes de los trabajadores de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya) andaluza —dependiente de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía— han cerrado en las últimas horas un principio de acuerdo por el cual se promoverán alternativas de carácter voluntario y vinculadas al plan de ajuste tras el consenso alcanzado para retirar los recortes en el organismo y la subsiguiente desconvocatoria de las protestas organizadas, incluyendo un encierro que ya había comenzado en la Catedral de Sevilla.

En concreto, según ha avanzado a Europa Press el secretario general de UGT en la Amaya, Juan Sola, los términos del acuerdo —que ahora deben ser trasladado a Función Pública para la aceptación formal de las decisiones relacionadas con la masa salarial— comprenden la reducción voluntaria de una o dos tardes de trabajo y salario, así como la posibilidad de que los trabajadores puedan pedir una excedencia, también voluntaria, de cuatro meses con reserva de puesto.

Otras medidas, a expensas del visto bueno de Función Pública, serían bajas incentivadas para mayores y jubilaciones parciales, siempre que los relevistas salgan de la bolsa de trabajadores contratados temporalmente en la agencia, que de esta forma podrían estabilizarse.

Sola, que ha asegurado que estas iniciativas cuentan con el beneplácito de la Amaya, se ha congratulado, por otra parte, de que la Consejería respete los consensos inicialmente alcanzados con los sindicatos en el sentido de no proceder a despidos.

Retirada del periodo de consultas

El acuerdo firmado y respaldado en un principio por los delegados sindicales con la dirección de la Amaya supone la retirada del periodo de consultas abierto para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y, en concreto, de las reducciones de salario y jornadas que se proponían para los trabajadores.

Los términos del acuerdo, firmado entre la Junta y las tres centrales sindicales con representación en el ente —CCOO, UGT y CSIF—, implican asimismo la retirada de cartas que se habían remitido a algunos trabajadores con impedimentos "provocados por el trabajo en la agencia" donde se informaba de reducciones contractuales.

Por su parte, la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio ha aclarado que este proceso de negociación pretende evitar el despido de los trabajadores de Amaya, pero recuerda que es "necesaria" la puesta en marcha de un plan de ajuste como consecuencia de una reducción en 2014 de 1.200 millones de euros de las transferencias del Gobierno central a Andalucía, lo que se traduce "en una imposición del Estado a la que desde la Junta se le quiere dar la mejor solución".

El departamento que dirige la consejera María Jesús Serrano ha aclarado que los trabajadores del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Infoca) no verán modificados el tipo de contrato que mantenían hasta el momento, descartándose el fijo discontinuo.