La Coordinadora de Profesores Sustitutos Interinos de la Universidad de Sevilla (US), colectivo organizado en una asamblea donde se han constituidos varios grupos de trabajo, ha iniciado contactos tanto con las secciones sindicales incluidas en el comité de empresa de la Hispalense como con la Defensoría Universitaria, que ostenta Rosa Muñoz, de cara a conseguir respaldo para sus reivindicaciones.

Así lo ha indicado a Europa Press la portavoz de la coordinadora y también claustral y miembro de la Asociación de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla (Adius), Rosa María Giráldez, que respecto a las peticiones elevadas a los sindicatos —ya se han entrevistado con casi todos— ha centrado el foco en el reconocimiento de docencia y la transparencia de concurso, mientras que otros asuntos, como los complementos, deben discutirse "más a fondo".

"Confiamos en nuestro comité", ha asegurado Giráldez, que asimismo ha confirmado que todas las centrales contactadas han expresado su predisposición a apoyar su causa. Por ello, han pedido a algunos sindicatos que en la convocatoria de la Permanente del comité de empresa se introduzca el asunto en el orden del día.

Los interinos reclaman al equipo de gobierno de la Hispalense la elaboración de un plan de estabilidad del profesorado sustituto, posibilitando el acceso a figuras más estables dentro de la institución académica como consecuencia del reconocimiento de la actividad investigadora, docente, acreditaciones autonómicas y nacionales, así como la vinculación contractual.

Como medidas concretas para la mejora laboral y salarial, la coordinadora propone contemplar el complemento por doctorado, equiparar el sueldo mínimo al del ayudante —que es el 65 por ciento del de contratado doctor—, pagar a los interinos acorde a su acreditación, crear un complemento de actividad científica, no contratar a nuevas figuras interinos a tiempo parcial siempre que lo permitan las necesidades docentes de los departamentos o dotar al personal que sustituye de las condiciones necesarias para poder realizar su trabajo.

Por otro lado, los interinos creen que los concursos de acceso deben ser más transparentes "para evitar injusticias e interpretaciones sesgadas de los baremos". Asimismo, piden a la Junta de Andalucía audiencia para exponer su problemática, relacionada con la tasa de reposición del 10 por ciento y la petición para dotar plazas de ayudantes y ayudantes doctores.